机关事业单位退休人员，在过渡期结束后退休，还有过渡性养老金吗

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机关事业单位退休人员，在10年过渡期结束后退休，还有过渡性养老金吗？

机关事业单位从2014年实施养老保险制度改革，养老金实现并轨，而机关事业单位退休人员也分为了退休老人、退休中人和退休新人，在养老金计算方面也会有所差异。其中，对于退休中人又分成了过渡期内的退休中人和过渡期结束后的退休中人。有意思的是，我们发现有网友提出了这样一个问题，在过渡期结束后退休的人员，还有过渡性养老金吗？今天我们就来一起讨论下。

我们先来介绍一下过渡期内和过渡期结束后的退休中人，养老金都是怎么计算的。对于10年过渡期内退休的中人，也就是在2014年10月至2024年10月期间退休的人员，养老金是采取新老办法结合的方式来计算待遇，也就是既会用跟退休老人一样的方法来计算，也会用跟企业退休职工一样的方法来计算，如果老办法计算的养老金高，就按老办法发放，而新办法计算的高，就对新办法高出老办法的部分，根据退休年限按照一定比例来返还，这里面会存在保低限高的机制，确保待遇水平不降低。

而过渡期结束后退休的中人，不再有这样的机制了，完全按照跟企业退休职工一样的方法来计算待遇。不过由于他们是在2014年以前参加的工作，他们也就会拥有视同缴费年限，同样还有过渡性养老金。我们可以举例来说明一下。

假设一位机关事业单位人员，工龄38年，在2024年10月退休，那么他的实际缴费年限为10年，视同缴费年限为28年，他的养老金会由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。

假设他的养老保险缴费指数为1.2，当地养老金计发基数为6800元，当地过渡性系数为1.3%，那么根据养老金计算公式：

基础养老金等于6800*（1+1.2）/2*38*1%=2842元，过渡性养老金等于6800*（1+1.2）/2*30*1.3%=2917元，比基础养老金还要高一些。再加上个人账户养老金、职业年金，过渡期结束后的机关事业单位退休人员，养老金水平并不会降低。

当然，在过渡性养老金方面也会有所变化，因为随着退休年龄的推迟，过渡性养老金很难超过基础养老金，而对于2014年10月以后参加工作的机关事业单位人员，养老金当中就不再有过渡性养老金。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，此外还有职业年金作为补充性的养老金，不过由于他们的实际缴费年限长，个人账户养老金和职业年金也会比较高。

综上所述

对于在10年过渡期结束后退休的机关事业单位人员，如果是在2014年10月份以前参加工作的，还是属于退休中人，同样还有过渡性养老金。只不越晚退休，过渡性养老金会逐渐降低，直至不再有这样的待遇。比如说退休新人，就没有过渡性养老金了。但是，这并不意味着养老金水平也会降低，因为个人账户养老金和职业年金部分也会相对更高。现在大家清楚了吗？欢迎在评论区一起讨论。