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公司缴15年社保,和个人缴15年社保,养老金差距原来这么大

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我们都知道,只要按规定交够15年社保,参保人员就能在达到法定退休年龄后申请退休,并享受养老金待遇。

而且,交社保的时候,我们既能通过公司来缴纳社保费,也能以个人的身份缴纳。

这两种缴纳方式,到底有什么区别?

哪种方式到手的养老金更高?

企业缴纳和个人缴纳有啥区别?

有些人觉得,在缴纳社保方面,企业缴纳和个人缴纳没啥区别。

只要实际缴费年限相同,最后到手的养老金肯定也是一样的。

殊不知,二者存在着不小的差异。

公司缴15年社保和个人缴15年社保养老金差距原来这么大

一、参保种类不同

如果是由公司来缴纳社保,那么参保人员参加的只能是城镇职工社保。

但是,个人缴纳社保的时候,既可以选择以灵活就业人员的身份参加城镇职工社保,也可以选择参加城乡居民社保。

二、缴费成本不同

如果是公司缴纳社保,那么参保人员只需缴纳个人部分的费用,剩下的统筹部分由公司来承担。

但是,如果是以个人身份参加的城镇职工社保,那么参保人员在缴纳社保的时候,不仅要交个人部分,还得承担统筹部分。

当然了,个人还可以选择缴费成本更低的城乡居民社保。

不过,需要注意的是,城乡居民社保的养老金,也会相应地低一些。

公司缴15年社保和个人缴15年社保养老金差距原来这么大

三、保障范围不同

企业缴纳的社保,一般是我们所熟知的五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。

而个人缴纳的社保,主要是养老保险和医疗保险。

也就是说,相比于个人缴纳,企业缴纳享受到的保障更多。

不过,二者最大的区别在于,退休后的养老金也会存在一定的差异。

企业缴纳和个人缴纳,退休后的养老金差距会有多大?

个人既可以参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保。

因此,我们需要分类讨论。

一、企业和个人缴纳的都是城镇职工社保

李阿姨和王大妈同时退休,社保缴费年限都是15年,退休时的年龄都达到了50岁,退休前上年度全口径平均工资为10000元。

不同的是,李阿姨的社保是所在企业缴纳的(她的年均应付工资为5000元),而王大妈是按照年均缴费基数的60%(3000元档位)进行缴纳的。

那么,按照相关的公式,我们可以分别计算出,她们退休后能拿到的养老金数额。

公司缴15年社保和个人缴15年社保养老金差距原来这么大

李阿姨:

总养老金数额=基本养老金+个人账户养老金

即10000×(1+1)÷2×15×1%+5000×8%×100%×12×15÷195=1869元

王大妈:

总养老金数额=基本养老金+个人账户养老金

即10000×(1+0.6)÷2×15×1%+5000×8%×60%×12×15÷195=1422元

也就是说,同样缴纳15年社保,李阿姨每个月都能比王大妈多拿447元的养老金。

而且,她们俩回本的时间也不相同。

李阿姨:

回本时间=个人缴费成本÷养老金÷12

即5000×8%×12×15÷1869÷12=3.2年

王大妈:

回本时间=个人缴费成本÷养老金÷12

即5000×20%×60%×12×15÷1422÷12=6.3年

显然,李阿姨的回本时间也比王大妈短将近一半。

二、企业缴纳的是城镇职工社保,个人参加的是城乡居民社保

一般来说,城镇职工社保的养老金往往高于城乡居民社保的养老金。

2020年的数据显示,城镇职工平均养老金为每月3000多元,而城乡居民养老金平均下来只有150多元。

二者的差距高达20倍。

不过,这也是很好理解的。

毕竟,城乡居民社保是按年缴费的,最低标准为每年100元。

按照多缴多得的原则,城乡居民养老金自然会比城镇职工养老金低。

通过上面的分析,我们不难得出这样的结论:

公司缴纳比个人缴纳更划算。

如果是职工,直接选择公司缴纳即可。

如果要靠个人来缴纳社保,在经济条件允许的情况下,尽量选择城镇职工社保。

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