自2005年以来，我国的养老金水平逐年上升，维持了18年的增长态势。
回首往昔，人均养老金尚不足1000元，但现今已增至约3000元。
然而，令人震惊的是，每100位退休者中，居然约有5%的人能拿1万元退休金。
这个数据来源虽然不完全准确，但根据相关部门公布的2021年地方社会保险基金支出决算表推算。
同时，合并机关事业单位退休人员支出，应该就是这个比率。
虽然不完全精确，但也引发了不少人的好奇：
毕竟，大部分人才几千块退休金，这些人凭什么这么高？是什么因素决定了退休者的养老水平？
这话题其实挺有意思的，因为说到退休工资这件事，很多人就愤愤不平。
觉得凭啥事业单位那些人，拿这么高的退休金，很多农民却只有200块一个月，这也太不公平了！
不公平吗？的确有点。但是，综合我国的养老金制度来看，似乎也算公平。
因为我国实行的是“多缴多得，长缴多得”方案，相对于普通职员或者乡村农民来看，事业单位职员的缴纳标准和缴纳时间，无疑要超出太多。
这就决定了，这一类人必然会拿到更多的退休工资。
毕竟，不可能规定，缴纳的时间越长，金额越多，发放的越少，这无疑是反常理的。
另一方面，相较于其他社会人群来说，事业单位还有一个重要的福利“职业年金”。
这可能是大部分私营企业职员，听都没有听过的名词。
但说起来并不复杂，其实就是由企业或机构为员工设立的“补充退休金”。
因为这项内容并非强制性的，所以目前来看，除了事业单位和国企员工，鲜少有其他人员享受到这个福利。
别觉得这只是蝇头小利，不值一提。
按照相关规定，这个职业年金的缴纳标准可不低，按照相关规定：要缴纳本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
日积月累下来，可不是一笔小钱。
拿我身边的人中年人来看，我就看到某人有40多万的职业年金余额。
因为这笔钱的存在，退休时，估计他每个月能还能多拿3000多块。
关键这还不是什么领导，就是个普通职员。
这么来看，那些能拿1万左右退休工资的人，其实也好理解。
因为，他们的收入构成，不纯粹只是退休工资，可能还有职业年金的补贴，其他方面的补偿等等。
这些综合收入零零碎碎的加起来，自然就破万了，不是吗？
总而言之就是，虽然一些事业单位员工，能拿1万元养老金，看上去很不合理。
但综合他们的缴纳年限、缴纳时长，再加上企业年金的补充，有这个水平也是能够理解的事情。
与其质疑他们收入，我觉得更应该关注的是，平均每人每月只能领取191元那群人。
应该着力将他们的养老金提升起来，让他们老有所养贫有所依,难有所助….这样才算合理，才对得起社会主义称号，不是吗？
