四川养老金补发，七十岁以上一个月可以拿多少钱？我们来算算。

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四川养老金补发，七十岁以上一个月可以拿多少钱？我们来算算。

2023年，四川省的退休人员有福了！根据四川省财政厅印发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，四川省将从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员进行养老金上调。这是继2019年和2021年之后，四川省第三次提高退休人员的养老金水平。那么，这次调整的具体情况是怎样的呢？七十岁以上的老年人又能领到多少钱呢？我们来一起看看吧。

首先，我们来看看这次调整的对象、时间、标准和办法。根据通知，调整对象为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员和2022年12月按规定核定基本养老金并从2023年1月起按月发放基本养老金的人员）。调整时间为2023年1月1日起执行，于2023年7月31日前发放到位。调整标准分为三个部分：定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整。具体如下：

定额调整。退休人员每人每月增加33元。

挂钩调整。调整退休人员基本养老金与本人基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社会保险经办机构核定的本人2022年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的每满一年增加0.7元/月，超过15年的部分每满一年增加1.9元/月。

适当倾斜调整。调整退休人员基本养老金时，对以下三类人员予以适当倾斜，同时符合以下情形的，可累加调整。退休人员的年龄，以干部管理部门或人力资源社会保障部门已确认的记载为准，计算至2022年12月31日。

高龄退休人员。年满70周岁未满80周岁的人员，每月增加30元；年满80周岁未满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁以上的人员，每月增加100元。

艰苦边远地区退休人员。在一类至六类艰苦边远地区退休的人员，每人每月分别增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照国家有关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于我省企业退休人员平均水平。有关企业退休军队转业干部的范围，按国家和我省原有规定认定。

调整办法为：按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜调整三个部分的标准，分别计算出每人每月增加的基本养老金金额，然后将三个部分的金额相加，即为每人每月增加的基本养老金总额。调整后的基本养老金总额，按照中央和地方财政分担比例，由中央财政和地方财政分别承担。其中，中央财政承担企业退休人员基本养老金的20%，地方财政承担80%；中央财政承担机关事业单位退休人员基本养老金的50%，地方财政承担50%。

其次，我们来看看七十岁以上退休人群在2023年养老金补发中的特殊情况。根据上述调整标准，七十岁以上退休人员除了享受定额调整和挂钩调整外，还可以享受高龄退休人员的倾斜调整，即每月增加30元。这对于这个年龄段的老年人来说，无疑是一个好消息，也体现了国家对他们的关怀和尊重。那么，他们在2023年可以领取的养老金总额和补发金额是多少呢？我们来用具体的数字和公式来计算一下。

假设一个七十岁以上的退休人员，他（她）在2022年12月的基本养老金为3000元，缴费年限为30年。那么，他（她）在2023年1月1日起执行的新标准下，每月增加的基本养老金总额为：

定额调整部分：33元

挂钩调整部分：3000×1.1%+（15×0.7+15×1.9）=63.7元

适当倾斜调整部分：30元

三个部分相加，得到每月增加的基本养老金总额为126.7元。四舍五入后，为127元。那么，他（她）在2023年1月份可以领取的基本养老金总额为3000+127=3127元。

由于这次调整是从2023年1月1日起执行，而发放时间是2023年7月31日前到位，那么就意味着前6个月的差额需要一次性补发。那么，他（她）在2023年7月份可以领取的补发金额为127×6=762元。也就是说，在2023年7月份，他（她）可以领取到3127+762=3889元的基本养老金。

如果我们将这个结果与其他年龄段退休人员进行比较，会发现七十岁以上退休人员在2023年养老金补发中占据了优势。例如，如果一个60岁以下退休人员，在2022年12月的基本养老金也是3000元，缴费年限也是30年。那么，他（她）在2023年1月1日起执行的新标准下，每月增加的基本养老金总额只有96.7元（四舍五入后为97元），而且没有适当倾斜调整部分。那么，他（她）在2023年1月份可以领取的基本养老金总额为3097元。而他（她）在2023年7月份可以领取的补发金额为97×6=582元。也就是说，在2023年7月份，他（她）可以领取到3097+582=3679元的基本养老金。从这个对比中，我们可以看出，七十岁以上退休人员在2023年养老金补发中比60岁以下退休人员多领了180元。

最后，我们来从正面和客观的角度评价延迟退休政策对七十岁退休人群的影响。延迟退休政策是国家为应对人口老龄化、缓解养老金压力、提高社会保障水平而制定的一项重大改革措施。根据《中华人民共和国社会保险法》，国家实行统一的法定退休年龄制度，男性为65周岁，女性为60周岁。但是，国家也允许符合条件的人员在法定退休年龄前或后申请办理退休手续。那么，延迟退休对七十岁退休人群有什么好处和困难呢？

一方面，延迟退休对七十岁退休人群有以下好处：

可以享受更高的养老金水平。根据《关于调整退休人员基本养老金的通知》，延迟退休可以增加缴费年限和基本养老金水平，从而提高挂钩调整部分的金额。同时，延迟退休还可以享受高龄退休人员的倾斜调整部分，从而进一步增加基本养老金总额。

可以延长工作寿命和社会贡献。延迟退休可以让七十岁以上的老年人继续发挥自己的专业技能和经验，为社会和国家做出更多的贡献。同时，延迟退休也可以让他们保持一定的工作节奏和生活规律，增强自己的身心健康和幸福感。

另一方面，延迟退休对七十岁退休人群也有以下困难：

可能面临就业困难和歧视。延迟退休可能导致七十岁以上的老年人在就业市场上遇到更多的竞争和挑战，尤其是在新技术、新产业、新业态不断涌现的情况下。他们可能会遭遇到年龄歧视、能力质疑、待遇压榨等问题。

可能影响身体状况和家庭需求。延迟退休可能加重七十岁以上老年人的工作压力和身体负担，导致他们出现各种健康问题和风险。同时，延迟退休也可能影响他们与家庭成员的相处和照顾，尤其是对于那些需要抚养孙辈或赡养父母的老年人。

综上所述，四川省养老金补发是一项惠及广大退休人员的政策措施，其中七十岁以上退休人员更是享受了更多的优惠和倾斜。但是，延迟退休政策对七十岁退休人群也带来了一些影响和挑战，需要他们根据自己的实际情况和需求，做出合理的选择和安排。网友们对于延迟退休的看法和感受也各不相同，有的支持，有的反对，有的无所谓。你是怎么看的呢？欢迎在评论区留言分享你的观点和建议。