2023年江苏养老金将会有一定程度的涨幅，目前已经确定了定额调整为26元。特别是对于70岁以上的老年人，他们的养老金也将比其他人多涨。那么这个涨幅到底是怎么算出来的呢？
首先，我们需要知道什么是养老金。在我国，养老保险制度分为基本养老保险和补充养老保险两部分。其中基本养老保险由参加职工、灵活就业人员以及城乡居民等缴纳社会保险费用后获得；而补充养老保险则是指除基本养老保险之外的各种形式。
江苏省在制定2023年度退休人员基本养老金调整方案时，主要考虑了以下因素：
1.物价水平
随着经济发展和生产力提高，生活成本不断上升，特别是食品、住房、医疗等方面的价格都有所增长。因此，在制定退休人员基本养老金调整方案时必须考虑到这些成本因素。
2.劳动力市场情况
随着我国经济转型和就业形势变化，一些行业或地区可能出现劳动力紧缺或者供需失衡等问题。这些问题也会直接影响到退休人员基本养老金的涨幅情况。
3.财政收入与支出
退休人员基本养老金来源于财政收入，并且需要通过财政支出来进行支付。因此，在制定退休人员基本养老金调整方案时必须考虑到财政收入与支出之间的平衡关系。
综合以上三个因素，在江苏省内部专家组研究评估后确定了2023年度江苏省城镇职工和机关事业单位退休人员月均账户余额计发标准为：每月最低标准不得低于1435元/月(含个税)，每月最高标准不得超过11480元/月(含个税)。
具体来说，在此次改革中70岁以上全口径统计包括禁止领取待遇期间内未享受统筹地区属于该地统筹范围内所有城乡居民匮乏证明（或者审核材料）齐全但未满足享受城镇居民最低生存安全条件门槛,且总体竣工率达75%以上,全部按单倍差异性递增给予相应增加；60-69周岁包括市级禁止领取待遇期间内未享受统筹地区参照当地企业职工平均工资水平给予适当倾斜；50-59周岁包括市级禁止领取待遇期间内未享受统筹地区按0.9倍差异性递增给予相应增加；49周岁以下包括市级禁止领取待遇期间,先息后返原则下自2018年1月1日起正常计发并根据其实缴费时间及所在社区（村）规模配比触发阶段性合理累进式给付百分比,至2048年12月31日停止单笔支付。
总结一下： 2023 年江苏省将会对城镇职工和机关事业单位退休人员进行所谓“非中央预算”的调整，并且针对 70 岁及以上全口径进行相应涨幅，并根据实缴时间以及所处社区规模设置相应参数提供阶段性合理累进式给付百分比方式进行支付尤其对 49 岁以下更具优惠措施。（注：如有任何变动请以官网公告为准）
综上所述，“非中央预算”下江苏省在 2023 年度将对城镇职工和机关事业单位退休人员进行较大程度上 的 光荣洛阳王 ，并且针对 70 岁及以上全口径进行相应涨幅，并根据实缴时间以及所处社区规模设置相应参数提供 阶段性合理累进式给付 百分比 方式 进行 支付 尤其 对于49 岁以下更具优惠措施 。
