南京举办人力资源服务创新博览会
现代快报讯(记者 徐苏宁)8月18日是“中国人力资源日”,由南京市人社局指导,南京人力资源行业协会主办的“促规范、稳就业、助发展”——《人力资源服务机构管理规定》宣传暨2023年度南京人力资源服务创新博览会成功举行。来自南京150家人力资源服务行业企业家代表、100家知名企事业单位人力资源管理部门负责人、20多位人力资源领域专家学者等近1000人参加。
人力资源服务机构是联接人才与企业的重要桥梁,同时作为现代服务业的重要方面,是不可或缺的重要力量。本次活动中一个重要安排,就是学习宣传贯彻新出台的《人力资源服务机构管理规定》(以下简称《规定》)。该《规定》于今年8月1日起正式施行。《规定》作了哪些规范? 划定了哪些服务“红线”?这对于人力资源服务机构来说,都是必须熟悉和及时掌握的。市人力资源行业协会会长吴晓兰表示,《规定》从立法层面为加强机构管理、规范服务活动提供了依据,从协会的角度来讲,也将秉持“引导行业自律、推动行业发展”的准则,带头规范行业行为,确保行业有序、健康发展。当天,五家行业协会会长单位共同发出《规范提升人力资源服务倡议书》,呼吁全市人力资源服务机构共同营造南京市人力资源服务行业“依法经营、诚实守信、规范服务、互利共赢”的良好环境。
南京市人社局党组书记、局长刘莅在致辞中表示,一直以来,南京高度重视人力资源服务业发展,出台系列政策文件,在集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才等方面不断探索创新,人力资源社会化服务水平不断提升,为全市高质量发展提供了坚实保障。全市现有各类人力资源服务机构1200余家,年营业收入近400亿元,服务用人单位30万家次,为350多万人次提供就业服务,帮助实现就业人数逾30万人次,成功引荐高端人才近万人。
现代快报记者了解到,接下来,南京市人社部门将加强人力资源市场日常监管,积极开展“双随机一公开”抽查,强化人力资源市场监管和行政执法检查,有效规范人力资源服务活动。每年定期举办人力资源从业人员执业资格培训和高级人才研修班,提升从业人员的综合素质和专业水平,增强守法诚信意识。引导人力资源服务机构积极提升人力资源社会化服务水平,促进人力资源服务与实体经济发展紧密结合,在推动人力资源服务业高质量发展、促进创业就业、优化人力资源配置等方面发挥积极作用。
当天在展会现场,还设有招聘专区,40多家知名企业现场招募人才,涉及总裁管培生、研究员、项目工程师、医学专员等近500个优质岗位。
(主办方供图 校对 张静超)