评论员 张泰来
一家房地产公司因为主要负责人改名，引发舆论关注。
据报道，山东绿地泉控股集团股份有限公司（以下简称“绿地泉公司”）董事长刘民（刘岷）为求前途运势，找所谓大师给自己改名，在原名添加“山”字旁，寓意有靠山，并在公司活动中使用。此外，刘民还要求部分员工改名。
改名，是成年人的权利。《民法典》第一千零一十二条规定：自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更自己的姓名。从这点说，刘民有权利对自己名字做出更改，依法改名“刘岷”无可厚非。
可是，作为一家房产企业的董事长，刘民将改名与自己的运势和企业的发展联系起来，为求运势找大师改名，希望通过改名找到靠山，变得强势。如此，就已经不再是简单的改名，而有了迷信的嫌疑。
更严重的是，刘民不但自己改名，还要求部分员工改名，甚至将是否改名作为人事安排的一个重要标准。据报道，在筹备重要活动、成立子公司、招聘新人时，刘民会请大师看参与者名字与自己及公司“合不合”，需不需要改。对于听从建议改名的员工予以重用，不改者则可能被边缘化。
企业用人不看才干看八字、看姓名，这真是荒谬至极，带坏了企业的风气。
作为一家有着40余年发展历史的房产公司，绿地泉公司号称以做中国美好生活推动者为己任，将“五好”写在自己的旗帜上，要做美好建筑设计师、美好环境规划师、美好生活服务者、文化教育传播者、社区风尚引领者，打造建筑品质好、居住环境好、生活服务好、文化教育好、社区风尚好的产品体系。
在“五好”中，社会风尚是一项重要指标。企业主要负责人迷信改名，将企业发展与名字联系起来，将员工名字“合不合”作为选人用人的标准，这显然不是什么好风尚，也与社会主流价值观念相悖。
对于此事，绿地泉公司目前尚未做出公开回应。面对采访，公司办公室工作人员表示“没有这回事”，但并未给出相应证据，也没有接受采访，表现出消极回避舆情的态度。这是不足取的。
要看到，改名事件已经引发广泛关注，对企业形象带来了一定的不利影响。为消除影响，绿地泉公司应当直面舆情，积极做出回应。
如果认为相关报道不属实，那就尽快拿出相应证据澄清事实。如果相关报道属实或者部分属实，那就尽快公开说明情况，并认真反思整改。
当下，房地产行业整体下行，房产企业面临压力不小。越是艰难时刻，就越应当坚持守正创新，提升产品、服务的质量，以高性价比的产品和服务来赢得消费者和市场的青睐，而不应“剑走偏锋”，试图通过找大师改名这样的“旁门左道”找什么靠山求什么运势。
