视同缴费年限的认定对退休人非常重要，可以有效增加退休人的养老金。网上流传一种说法：2024年后退休统一从1993年计算视同缴费年限。
那么，视同缴费年限到底是如何计算的呢？2024年以后退休为什么要统一从1993年计算视同缴费年限？如此统一岂不是让部分退休人利益受损？
如何计算视同缴费年限？
认定视同缴费年限，需要有可认定视同缴费年限的工作工龄。
在养老保险个人缴费实行之前的工作工龄，只要是国家认可的连续工龄，都可以认定为视同缴费年限。
这里分为两种情况，一种是企业单位，一种是机关事业单位单位。
企业单位是从1992年开始实行社会养老保险的，那么1992年前参加工作，且是国家认可的连续工龄，那么那段时间就是企业职工的视同缴费年限。
机关事业单位人员，是从2014年10月开始缴纳养老保险，那么在2014年10月份之前的工作工龄，且被国家认可。那么这段工龄时间就是机关事业单位人员的视同缴费年限。
举例来说。
甲是企业职工，1987年参加工作，但做了一年后就不干了，然后1989年开始又开始持续工作，那么，他的视同缴费年限就是1989年到1992年就是他的视同缴费年限，一共3年。
乙是教师，1986年参加工作，机关事业单位是2014年才开始实行社会养老保险，那么他的视同缴费年限就是28年。
另外，视同缴费年限的确定要精确到月，最后折算成年。以乙为例，他是1986年8月参加工作的，机关事业单位是2014年10开始实行社会养老保险的，那么他的缴费时间是28年零两个月，视同缴费年限就是28.17年。
参加工作的具体时间很重要，否则会造成损失。比如同样是教师，在上世纪九十年代，专科毕业生干部介绍信上写的是从8月开始工作，而本科毕业生写的是从7月开始工作。这样一来，本科毕业的就多了一个月视同缴费年限。
2024年后的退休人，视同缴费年限
为啥统一从1993年开始计算？
从时间上看，2024年是个敏感时间点，这种说法应该是同机关事业单位十年过渡期有关。
前面我们说过了，视同缴费年限的正确计算方式，那么2024年后退休人员的具体情况，应该说是千差万别的，各自视同缴费年限的起始时间是不同的。
甚至截止时间也是不同的，因此说2024年后的退休人统一从1993年开始计算，这种说法没有任何现实基础。
国家是不可能采取这种无视退休人利益的行为的。
因此，“2024年以后退休的人，视同缴费年限统一从1993年开始计算”，是一种荒诞不经的说法。这是谣言！
谣言止于智者！
对这种说法，大家一笑置之即可，不必感到心中惶惑。
结语
视同缴费年限的认定很重要，在进行视同缴费年限认定时，要注意自己档案中记录的具体工作时间是否准确，要注意检查具体参加工作的月份。
要注意提供自己连续工作的时间证明，以便视同缴费年限的认定。
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