“扎根枣矿,奉献滨湖,为企业发展添砖加瓦。”“在不足的领域以勤补拙,在擅长的领域踏实奋进。”“将专业知识学以致用,在岗位上展现自己才华。”连日来,山东能源枣矿集团滨湖煤矿在微信公众号上开设“Hello,新员工!‘萌新’入职有话说”专栏,推送4期8名新入职大学生的初到工作岗位的体验和感受,营造了“爱岗、爱家、爱枣矿”的浓厚氛围。
为推动新入职大学生完成从“学生”到“员工”的角色转变,该矿开展“以心迎新 筑梦滨湖”关爱行动,通过安全培训、上思政课、导师带徒等六项具体活动,增强他们对企业的认同感和归属感,尽快融入企业大家庭。
他们组织召开了“学长寄语”新老大学生交流会,来自采煤、掘进、机电、通防、选煤等专业的学长们,回顾总结参加工作以来的苦辣酸甜,对学弟们提出殷殷期盼和深深嘱托,通过面对面交流,现场答疑解惑等形式,拉近了新老大学生之间的距离,加深了对于彼此的了解,树立了扎根奉献滨湖的信心和决心。
该矿充分发扬“传帮带”的优良传统,实施“导师带徒”结对成长行动,结合专业特点,遴选出20名专业技术骨干,与10名大学生签订师徒合同,明确师徒责任,建立师徒同考核奖惩制度,充分调动师傅教、徒弟学的积极性、主动性,为增强新入职大学生实践操作能力提供了保障。
“常言道,师傅领进门,修行在个人。我将刻苦钻研、努力奋斗,争取在自己的岗位上做出成绩,作出贡献。”该矿见习大学生夏志远说,走上见习一个多月以来,师傅们讲的最多的就是如何做好安全,也让新入职大学生们深知了安全在煤矿的重要性。
该矿把深植“安全第一”的思想作为大学生员工入职的首要任务,指定安全管理技术员分专业进行安全培训,观看安全警示教育片,让他们了解安全生产相关法律法规,掌握安全质量标准化标准,提升安全风险防范意识,筑牢安全思想“防火墙”。
他们结合“两珍惜、两保持”形势任务教育和“爱岗·爱家·爱枣矿”主题活动,组织开展思想政治理论学习、企业文化宣贯、廉洁从业教育、矿井政策解读等活动,增强思想政治素质,系好入职第一粒“纽扣”,引导新入职大学生牢固树立与企业同呼吸、共命运的意识。
“我学会采煤机的参数和工作原理。”“我学会了单轨吊轨道的调整与更换。”“我学会了人员定位系统里的一些基础操作。”……当该矿团委负责人王代智在大学生微信群里发出“大学生们,你们学会了什么?”消息后,新入职大学生纷纷响应,从各自专业、不同角度阐述着见习中的收获,纷纷表示在今后的工作中,加强学习、虚心请教、认真工作,将理论知识转化为实践操作的行动,争取尽早成为一名能独当一面的合格员工,为矿井高质量发展贡献青春智慧和力量。
(大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 张胜奎 报道)