中新网安徽新闻9月4日电（通讯员 王静 宋艳荣）萧县人社局通过多方宣传、成立协会、聚焦平台等系列举措，不断推动人力资源服务机构数量发展，建设人力资源服务产业园，搭建政企服务桥梁，促进萧县营商环境不断向好向优。
大力宣传，提升人力资源服务机构数量
萧县人社局通过设立政策咨询台、电话、微信、实地走访企业等各种方式，向符合申请人力资源服务机构的企业讲解《关于促进人力资源服务业高质量发展的若干政策措施》文件精神，鼓励其加入人力资源服务机构队伍中来，萧县人力资源服务机构由去年的8家发展壮大到今年的67家，为人力资源市场发展奠定了坚实的基础。
工作人员上门为企业办理人力资源许可证
成立协会，推动人力资源服务机构发展
近期，萧县人社局筹备成立人力资源服务协会，通过协会加强行业自律，加强各人力资源服务机构间的学习、交流、合作。利用协会打造萧县人力资源从业者交流学习的平台，整合萧县人力资源行业、市场资源，推介、发展先进的人力资源业务模式和理念，改变当前萧县人力资源市场环境混乱的现状，从而优化萧县人力资源行业发展环境。
萧县人社局同安徽创想人力资源服务有限公司探讨协会成立方案
聚集平台，建设人力资源服务产业园
以人力资源产业园为基础，同步发展人力资源产业孵化器、就业创业一站式服务中心，初步形成“一园多能”的产业园发展趋势是目前建设人力资源产业园的目标，萧县人社局正逐步推进该项目建设，目前已和张江高科签订用地协议，和安徽创想人力资源服务有限公司达成萧县人力资源产业三年发展规划目标一致意见。下一步，萧县人社局将充分发挥行业管理部门的作用，全力服务协会发展，持续推进萧县人力资源产业园建设，为企业发展提供更优的环境。（完）
