社保缴费30年以上，退休时有什么好处？至少有这5个，看看你知道吗？
社保缴费年限（含视同缴费年限），影响到退休后的多项待遇，缴费年限越长，获得的待遇一般也会越高，那么社保缴费年限达到30年以上的话，可以获得哪些好处？至少有这么5项，看看你是否知道。
一、缴费年限30年以上，养老金待遇也将更高
养老金计发原则之一就是长缴多得，一般来说，每增加1年缴费年限，每月的养老金可以增加六七十块钱，如果缴费档次更高，那么可以增加100块钱以上。
比如说同样按照最低60%档次缴费，缴纳15年的养老保险，养老金可能也就是1200元左右，而缴纳30年的话，拿到的养老金可以达到2000-3000元。此外，有的人还有视同缴费年限，养老金待遇还可以更高一些。
二、缴费年限30年以上，在养老金调整中也可以受益更大
除了退休时的养老金计发，养老金调整时也会体现激励性，从近年来的调整方法来看，大多数地方倾向于提高挂钩调整比重，其中就包括了跟缴费年限挂钩。比如以今年江苏的养老金调整方案为例，在跟养老保险缴费年限挂钩方面，缴费年限15年及以下的部分，每满1年增加1.3元；16-25年的部分，每满1年增加2.1元；26年以上的部分，每满1年增加3.7元。
那么在这个环节，缴费年限30年的人就可以上涨15*1.3+10*2.1+5*3.7=59元，而缴费年限15年的人只能上涨15*1.3=19.5元，相差39.5元。
三、缴费年限30年以上，退休时不用担心医保缴费年限不够
不同于养老保险最低缴费年限15年，医保缴费的最低年限，很多地方要求女性20年、男性25年以上，有的地方甚至还要求30年。
显然在退休前缴费年限能达到30年以上，就可以在办理完养老退休手续后，再办理医保退休，同时获得养老金和医保终身待遇，如果缴费年限不满足当地医保要求的话，就需要补缴费用了。
四、缴费年限30年以上，抚恤金待遇也会更高
参与职工社保的人员，去世后会发放丧葬费和抚恤金，其中抚恤金跟本人的缴费年限有较大关系。根据
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，抚恤金最低发放9个月的上一年度城镇居民月人均可支配收入；不过，缴费年限15年以上的，每多缴1年增加1个月，发放月数最高为24个月，也就是30年缴费年限。与此同时，每领取1年的养老金，发放月数减少1个月。
也就是说缴费年限30年以上的，同等条件下，抚恤金会更高。比如说两位退休，刚刚退休就去世了，一位缴费年限15年，一位缴费年限30年，当地上年度城镇居民月可支配收入3000元，那么前者的抚恤金为3000*9=2.7万，后者的抚恤金为24*3000=7.2万。
五、缴费年限30年以上，可以尽可能减少延迟退休的影响
在人口老龄化加快、社保基金支付压力增加的背景下，参考其他国家的做法，延迟退休已经是大势所趋，离我们也越来越近了。到时不仅退休年龄会面临延长，养老保险最低缴费年限可能也会调整。
而对于社保缴费年限30年以上的人来说，也已经陆续步入退休年龄，即便是碰到延迟退休的实施，也影响整体有限，因为延迟退休并不会采取一刀切的方式，而是会小步调整，比如说每年延迟2-3个月左右。
综上所述
社保缴费年限（含视同缴费年限）30年以上，已经算是比较长的了，在退休后的待遇方面也会享受一定优势，比如说领取到的养老金相对更高，在调整中可以获得相对更多的上涨，再比如可以达到医保缴费年限要求，退休时获得终身医保待遇，尽可能避免延迟退休的影响，等等。
