9月11日，潍坊市企业关心下一代工作推进会议在海化集团召开。
会议指出，近年来，全市各级关工委深入落实省市关工委有关部署要求，以助力青少年成长成才、促进企业发展壮大为出发点，强组织、搭平台、聚合力，企业关心下一代各项工作取得良好成效。
会议强调，要按照中办、国办和省、市“两办”文件要求，紧密结合企业实际，以“组织建设、队伍建立、活动开展”为重点，采取切实措施，努力推进企业关心下一代工作更好更快发展。要进一步提高思想认识，明确新形势下抓好企业关心下一代工作的重要性，增强工作主动性。要把组织建设放在首位，坚持因势利导、循序渐进、分类指导、先易后难、统筹推进，努力实现企业关工委组织建设全覆盖。要抓好“五老”队伍建设，顺应形势发展变化和青年职工需求，积极动员思想素质好、身体健康、热心帮助青年职工的老党员、老干部、老模范、老专家、老工匠等参与关心下一代工作，并做好“五老”志愿者登记发证工作。要广泛开展各类关爱活动，围绕红色基因传承、提升职业技能、维护合法权益、履行社会责任等，创新关爱活动形式，突出关爱活动效果，确保职工群众欢迎。
会议要求，要加强组织领导，将企业关心下一代工作列入重要议事日程；搞好示范带动，分类创建一批具有代表性、典型性的企业关工委示范点；强化工作合力，落实工作职责，齐心协力做好企业关心下一代工作。
会议期间，与会人员参观了“奋进海化党建展厅”、青年职工文体中心、纯碱厂中央控制室文化墙、单立伟省级劳模创新工作室等关心下一代工作场所。会上，市国资委、团市委、高密市、昌乐县、海化集团、恒联集团做了典型发言。各县市区、市属开发区关工委分管副主任，关心下一代工作服务中心主任参加了会议。
（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 黄蓉 报道）
