记者 修从涛
高校毕业生群体既是服务黄河重大国家战略的宝贵人才资源，也是稳就业保就业的重点群体。10月17日，在济南市政府召开“纵深推进黄河重大国家战略落地落实”主题系列新闻发布会上，济南市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长宁延学介绍，济南市人力资源社会保障局凝聚“政行校企”四方力量，全力以赴促进高校毕业生好就业、就好业，重点抓了“五个强化”。
一是强化政策升级支持。制定出台“济南市稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”，调整升级人才政策“双30条”，集成优化“高校毕业生就业创业40条”“支持高校毕业生等青年群体创业十项措施”，形成了全方位、多层次就业创业政策支持体系。今年以来，为2.67万名高校毕业生落实社保、吸纳就业、一次性扩岗等各项补贴7502万元，发放“创业贷”“泉岗贷”11.43亿元，落实各类创业补贴3791.2万元，扶持市场主体4739家，共有11.1万名高校毕业生在济就业创业。
二是强化载体平台建设。为高校毕业生来济就业创业搭建坚实的平台基础和良好的发展环境，今年重点打造了“一园区两平台”。一园区，即高标准建设国家级人力资源服务产业园。以投行式思维、要素式集聚、市场化运作，建设集人力资源龙头企业引育、高端猎头、人才评价、外包服务、管理咨询于一体的产业园，8月24日，中国济南人力资源服务产业园CBD园区正式开园。两平台：一是搭建主导产业人才供需对接服务平台。创新打造线上、线下一体化运行的人才招引和全生命周期服务的赋能平台，推进大学生就业创业与我市主导产业、重点企业人才需求深度对接，便捷高效提供全链条服务。二是搭建才聚泉城常态化互动式招引平台。瞄准国内重点高校、科研基地、知名企业及海外创新资源集聚城市，常态化走出去开展校地合作、校企合作、名企对接、招才引智等活动，打造永不落幕的引才模式。开辟北京、武汉-长沙、沈阳-大连、成都-重庆等11条引才专线，为用人单位和人才铺设引才“快车道”。
三是强化供需精准对接。在全国率先建设了覆盖城市全域的一体化、智慧化、实质性城市人才就业大数据平台系统“海右人才就业数智化平台”，建立用人单位岗位信息和求职者需求信息的“双归集机制”，同时，开发上线“济南云聘e码通”小程序，面向广大毕业生和用人单位推广使用。创新实施“直播带岗”“云探厂”等线上招聘模式，开展“黄河流域名校招聘直通车”，举办大中城市联合招聘、百日千万网络招聘、保障企业用工等各类招聘活动557场，提供岗位信息54.67万个，达成就业意向12.26万人。实施“三支一扶”计划招募127个，开发就业见习岗位1.8万余个，鼓励高校毕业生多渠道就业。
四是强化创业带动就业。建立创业担保贷款“人社部门+融担集团+经办银行”的合作模式，推出“创业提振贷”，对符合条件的高校毕业生，个人贷款最高额度提到60万元（创贷30万元+商贷30万元），小微企业贷款最高额度提到1000万元（创贷300万元+商贷700万元）。推动“双创”孵化平台和就业创业服务中心建设，打造黄河流域大学生创业孵化基地，建成“长清大学城创业服务站”。开展“创业导师泉城行”活动65场，线上线下为100个创业项目、3700多名青年创业者提供创业指导服务。
五是强化服务质效提升。在全市50所驻济高校轮动举办“选择济南 共赢未来”就业双选会。面向2023届高校毕业生，接续办好“启航扬帆计划”“全方位、不断线就业创业服务”“扬帆助力计划”“公共就业服务进校园”等一系列专项服务活动。成立黄河流域国家级人力资源服务产业园联盟，推动区域大学生就业创业。组织开展“看家乡看优质企业”“泉城行训练营”等职业体验活动。实施2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，提供实名登记、求职招聘、技能培训等针对性服务。
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