话说，中国软件在2022年4月19日发布对贵州易鲸捷进行第二笔3.89亿元投资，该金额创下了数据库行业投资单笔纪录，因利益输送遭到了众多媒体无情揭露，中国软件和被投对象被扒得毫无颜面，2023年2月中国软件不得不对外公告中止投资。
2023年8月10日，中国证监会北京证监局针对评估机构#中瑞世联评估集团有限公司#及其评估师五点造假做出了行政处罚，包括“营业收入预测数据依据不充分”、多次虚构国产化数据库‘第一’家无证据支持，以及访谈记录无被访谈人签名……
前面系列中讲了中国软件投资贵州易鲸捷时通过“投资流程造假”“收入评估造假”“评估时间造假”“评估价格造假”等来实现“利益输送”。
今天来说说评估报告中“员工人数造假”，据此说明，中国电子及其所属上市公司中国软件在评估中造假“无所不在”“无所不及”。
以下为第一次评估报告，即2021年1月12日签发的中瑞评报字〔2021〕第000159号，载明：贵州易鲸捷在北京、上海、贵阳“拥有员工200余名”。
据社保统计，贵州易鲸捷员工人数从最初的35名，到最多时即在2020年增加到173人，2022年人数减少到150人。
为什么在员工人数上要造假，认真研究起来的确很费解，却也并不难理解。按照专家分析，有以下几个可能：
1，产品、收入、价格等等关系到投资的根本问题都可以造假，员工人数写多写少，似乎并不重要，说明评估随意性很强。
详见：评估收入“假”！中国软件4.5亿投资复盘④
2，连基本员工人数都统计不清，关系到投资对象的产品、收入、价格等关键问题，就别指望报告有多真实，造假就是这么霸气。
详见：评估时间“假”！中国软件4.5亿投资复盘⑤
3，当然也有一种可能是50多名员工没有纳入公司管理，也没有缴纳社保。但处于游离状态的50名员工，是什么人有多少支出，以及稳定性、合法性等等问题，却又关系到能不能投资。
评估报告中并没有说明，中国电子及其中国软件也不关心。比如像媒体所报道到的融资顾问“康某”这样隐身又拿大钱的，投资方和被投资方尽管都是愿意的，但这个雷目前把各方炸得粉身碎骨，剩下得那些是不是雷、会不会炸，都是问题。
（后续可以详见《中电康某系列》）
结论：你爱怎么写就怎么写，反正我（中国软件）都要投；我不仅要投资，你的评估报告不出来，我仍然可以做出投资决定。详见迫切的投资和人为的造假！中国软件4.5亿投资复盘③
多么可爱又受欢迎的投资人，权当笑话吧……
