机关事业单位人员2025年后退休，养老金更高吗？看看这三个原因
机关事业单位人员的退休年龄和企业一样，男干部60岁，女干部55岁，男工人55岁，女工人50岁，特殊工种还可提前到男50岁，女45岁退休，如果你不想按规定年龄退休，还可申请延迟退休，由于机关事业单位2014年实施了养老保险制度改革，因此，不少人认为，早退休并不划算，特别是10年过渡期内退休，总感觉有所吃亏，那么机关事业单位人员2025年后退休，养老金更高吗？
确实，机关事业单位2014年10月实施了改革，2014年10年过渡期结束，2025年后退休，意味着就是过渡期结束后退休的人员了，养老金确实会有所不同，比如以下这三个原因，就会导致养老金更高一些。
第一，2025年过渡期结束，养老金不再限高。众所周知，2014-2024年10年过渡期内退休的机关事业单位人员，养老金会采用新老办法结合的方式计算，新办法计算高出部分并不能一次性获得，而是分10年补发，每年补发10%，直到2024年才补发100%，按照新办法计算的结果发放，10年过渡期内退休的人员养老金相当于被限高了。2025年，10年过渡期已经结束，新办理退休的人员，直接按照新办法计算并发放，并不会限高，一退休就能全额领取养老金，因此，有的可能高出几百上千元。
第二，2025年后退休的人员，职业年金更多。职业年金是机关事业单位的补充养老保险，是为了弥补改革对机关事业单位所造成的影响而同步建立的，职业年金虽然也需要个人缴费，但个人只承担4%，单位则需要承担8%，且全部计入个人账户，发放时和个人账户养老金一样，由个人账户储存额除以计发月数，2025年后退休，相比之前退休，其个人账户储存额会更多一些，同时，年龄越大退休，计发月数更少，每月领到的职业年金就更多一些。
第三，2025年后退休，大概率计发基数更高，同等条件下，养老金就更高。计发基数是计算基础养老金和过渡性养老金需要用到的客观数据，和地区经济发现水平、工资和物价水平有关，随着经济的发展，工资和物价的增长，养老金计发基数通常每年都会有所提高，有的每年甚至提高上千元，几百元也是很常见的，所以晚一年退休每月多领几十元、上百元，甚至几百元都是有可能的。
综上所述，机关事业单位人员2025年后退休，同等条件下养老金确实有可能更高，主要是因为2025年后，改革10年过渡期结束了，养老金不再限高了，越晚退休，职业年金也会更多一些，计发基数增长后，基础养老金和过渡性养老金也会更多一些。当然，早退休也有诸多好处，比如养老金每年会有所上调，因此，早退还是晚退，需要大家结合退休政策和自身实际情况进行综合考量，选择一个最优解。
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