在今日头条@头条帮忙接用户刘女士反馈，她妹夫在宁德新能源（ATL）工作，因长期加班工作压力大，10月17日不幸在公司坠楼身亡，公司处理此事存在推诿逃避，让家属十分寒心。
加班至凌晨快三点才到家，
不到七点就起床
“我妹夫在宁德新能源（ATL）工作了七八年，是公司的资深工程师。”刘女士向华商报大风新闻记者说，“可谁想，10月17日早上去单位上班没多久，我妹妹就接到了噩耗。”
据刘女士讲，她妹夫李某某之前在宁德新能源（ATL）后端，两个月前被调到了前端，每天工作加班到凌晨3点，早上8点还要去上班。工作压力特别大，最后坠楼身亡。“警方初步排除他杀可能，疑似坠亡。”
李某某的妻子告诉华商报大风新闻记者，10月17日凌晨快3点丈夫才到家，之后又处理了一些公司的事情，4点左右才上床睡觉。“他们公司早上8点上班打卡，我丈夫当天就睡了不到三个小时，早上7点左右就起床，我把他送到了电梯口，没想到这却是最后一面。”
至于李某某当天在公司发生了什么，家属称没人告诉他们。
据家属称，事发后宁德新能源（ATL）并没有积极处理此事，让家属倍感寒心。“他有两个孩子，老大两岁，老二才四个月。”一名家属说，家里的顶梁柱倒了，这以后该怎么办。
单位对此态度如何？
公司、警方均拒绝接受媒体采访
10月21日，华商报大风新闻记者致电李某某的上级负责人。“这个你问人事部的吧，我不方便回答你。”该负责人说，“不好意思，无可奉告。”
随后记者又致电了该公司人事相关负责人。“那个，我有权利不接受采访。”他表示，“现在没空，先这样吧。”随后便挂掉了电话。
记者又致电辖区派出所，值班民警说：“这个死人的事情，新能源那边的嘛，这个我不方便透露。”
律师：
工作强度较大的企业应重视员工身心健康
陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：员工自杀是由诸多因素造成的，不能单纯地归责于单一因素。比如，因自身成长、生活环境致使长期患有抑郁症的人易产生轻生的念头，易自杀。
赵良善建议，即使用人单位不需承担法律责任，毕竟员工在办公区域自杀的，用人单位也要出于人道关怀，处理好善后工作，甚至可以给予死者家属一定的补偿或慰问金，以安抚死者家属。
赵良善提醒，工作强度较大的企业，即使给予员工颇丰的加班费、薪水，也要注重员工的身体承受及抗压能力、重视员工的身心健康。这就需要用人单位平时多注重员工劳逸结合，不妨可多组织一些团建活动，为员工多做些体检、多做一些心理辅导工作，营造一个宽松、舒适的工作环境，以避免此类悲剧再次上演。
华商报大风新闻记者 谢涛 编辑 董琳
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