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关于养老金的种种调整，向来是人们广为关注的重点，因为在社会经济飞速发展的今天，这笔钱已经成为我国绝大多数老人，从岗位上退下来之后唯一固定的经济来源。一直以来我国的通货膨胀速度都比较快，相应人民币的购买力，呈现的就是逐渐下降趋势。考虑到这一点，早在2005年，国家层面就在着重上涨养老金的最低发放基数，截止到2022年已然上涨了18个年头。照此趋势发展，今年的养老金仍旧会延续之前上涨的势头，事实也的确如此。一方面当前我国已经有一些城市，公布了养老金要确定上涨的方案；另一方面去年年底国家层面全面放开对新冠疫情的管控之后，全国经济逐步恢复发展，相应的通货膨胀速度在不断的加快。
那么问题来了，在养老金确定上涨的社会大背景之下，不给养老金在5000元以上的人涨养老金，给其余人也就是养老金在5000元以下的人涨500元，现实可行吗？结合当前的种种现实情况看，这一建议的可操作性基本为零，以下3点是根本阻力，看完其中的前因后果你就知道怎么回事了。
第一，会打击人们缴纳养老保险的热情
自养老保险制度出台以来，人们缴纳养老保险的热情是愈来愈高，这除了有养老金的各种福利好的原因外，还因为我国的养老金一直遵循“多缴多得、长缴多得”之原则。也就是说个人选择的缴费基数越高、缴费年限越长，未来的养老金待遇就越好，这一点是毋庸置疑的。如果突然按照养老金水平确定养老金的涨幅，必然会进一步打击人们缴纳养老保险的热情，当养老保险的可用基金因此减少后，养老金的发放负担也会增加，这一点是毋庸置疑的。
第二，社保基金难以负担
受到一直以来计划生育政策的影响，当前我国已经全面进入了轻中度老龄化社会，现如今60岁以上人口数量增加，养老保险基金的发放压力正逐渐增加。如果再给社保基金的分配徒增压力，首先会引发一系列的社会矛盾，其次就是不利于社会经济的发展。
第三，无法进一步促进社会公平
国家层面全面放开对新冠疫情的管控后，人口流动量大又会逐渐成为我国经济发展的特点，很显然在那些比较发达的一二线城市，给月养老金收入在5000元以下的人，上涨500元的养老金，大家的基本生活质量都得不到保障。反之在那些人口流出量尤其大的地区，给月养老金收入在5000元以下的人，上涨500元的养老金，这一水平显然比较高。当社会公平无法被进一步促进时，相信随着时间的推移，人与人之间的养老金差距会愈发的大。
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