第二名 房地产行业 减员33%
2022年是中国房地产行业的至暗时刻，行业惨状无需多言。房地产是周期性行业，但从2000年开始，中国房地产行业整体波动上升。2022年是一个分水岭。2022年之后，绝大部分城市的房子不再是稀缺商品。
对于房地产行业，也不必过度悲观。改善性需求永远存在，好房子永远稀缺。《财经十一人》根据国家统计局数据推算，中国城镇住宅中仅有不到40%是建于1995年之后的商品房。未来改善空间巨大。
未来的房地产行业景气程度，取决于经济整体热度、取决于消费者信心、取决于住房投资收益率。
2022年，68%的房地产样本公司出现了员工数量减少。样本公司的员工总数，2020年为26万人，2021年为20.51万人，2022年为13.75万人。2021年减少21.1%，2022年减少33%。
2022年雇员数量前三的样本公司情况如下：
第一名 教培行业 减员38.5%
2022年，教培行业的形势比2021年更为严峻。“双减”政策和疫情对于教培行业影响显著。随着疫情消退，未来教育行业将表现分化。
幼儿教育与早教受到政策和低出生率的影响，未来不容乐观。基础教育校外培训和民办义务教育仍受政策限制。职业教育，考公培训将有所回暖。
教育的需求是永恒的，问题在于教育产品是否能满足需求。教育行业迫切需要“供给端改革”。
2022年，82%的教培样本公司出现了员工数量减少。样本公司的员工总数，2020年为7.18万人，2021年为5.46万人，2022年为3.36万人。2021年减少23.9%，2022年减少38.5%。
2022年雇员数量前三的样本公司情况如下：
内容来源 | 财经十一人
