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提起退休中人这个概念，相信大家并不陌生，尤其是那些在机关事业单位退休的人。按照一直以来的规定看，退休中人可以领取一笔价值不等的过渡性养老金，由于这笔钱的计算方式比较复杂，所以虽然现如今已然是过渡期的倒数第二个年头了，很多城市也没有给大家发放这笔钱。不过也正因为过渡期即将接近尾声，很多退休中人对过渡性养老金的关注度又上了一个大的台阶。
那么问题来了，退休中人的养老金补发，补发的是哪部分钱？还有一点至关重要，那就是补发到手的钱究竟有多少？接下来就让我们从头到尾分析一下：
第一，什么叫退休中人？
这里我们再来巩固一下，从概念上来说，退休中人究竟指的是哪部分人。2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了新一轮的养老保险制度改革，自此之后就有了退休老人、中人、新人的概念之分。老人的养老金完全按照原先的办法进行计算，新人的养老金则完全按照新办法发放，至于中人的过渡性养老金，有一个根本的计发原则叫做“保高限低”。这四个字的意思是，如果旧办法计算出来的养老金更多，就按照旧办法给大家发钱；反之如果按照新办法计算出来的养老金更多，就按照新办法给大家发钱，是在发放退休待遇老办法的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。
展开来说，2014年10月至2015年10月、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年、2023年、2024年1月至9月退休的人，过渡新养老金的加发比例分别是10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%，从中我们也不难看出，今年是保高限低的最后一个年头。
第二，正常的养老金补发
退休中人首先属于城镇职工，所以城镇职工正常的养老金补发，他们也能参与其中。那些今年1月份之后，至新的养老金计发基数公布之前这段时间，从岗位上退下来的人，就能按照规定领取一笔补发金额。因为这部分人计算养老金时，本身就得用到新的计发基数，但因为新基数尚未公布，只能按照旧的计发基数先给大家发放养老金。等新的计发基数公布后，自然能领取一部分补发，这本身就是他们应得的。
第三，过渡性养老金补发
按照计算公式来看，过渡性养老金=养老金计发基数*社保平均缴费指数*账户前工龄（视同缴费年限）*过渡性养老金计发系数。如果你属于退休时间比较早的中人，今明两年过渡性养老金补发后，自己也许能领到五位数甚至是六位数的补发金额。有了这笔钱，我们可以自由支配，这对个人的晚年生活质量，也算是一种物质性的保障。
往期文章：5月起，以下3个补贴将福利多群体，哪一笔钱你可以领取呢？
