养老金调整通知来了，上涨3.8%，事退比企退多涨121.6元吗？
今天是个好日子，1.3亿退休人员期待了近3个月的养老金调整通知终于公布了，大家悬在心里的石头终于落下来了。其实，对于广大退休人员来说，真正关心的并不是通知本身，而是自己能否上涨、怎么涨、能涨多少？那么事退人员比企退人员每月多涨121.6元，是真的吗？我们一起来解读一下。
从通知中，可以明确得到上涨范围、调整方式和整体涨幅等重要信息。从调整范围来看，今年参加调整的退休人员范围，必须是在2022年12月31日之前，顺利办理退休并正常领取养老金。也就是说，2023年1月1日及之后退休的人员，是不在本次调整范围内的。
而按照目前企业退休人员和事业单位退休人员的平均养老金来看，企退职工平均养老金为3100元左右，事退人员平均养老金为6300元左右。在通知中，明确了涨幅为3.8%，大家既感觉不出所料，同时也有小小惊喜。因为，虽然大家预测今年的涨幅大概率是在3.5%—4%之间，3.8%的最终涨幅完全在预料之中。而根据近年来的涨幅下降趋势，基本上都是每年下降0.5个百分点，而今年只下降了0.2个百分点，也算是一个小惊喜了。
如此一来，企退职工平均月上涨金额为117.8元左右，事退人员月平均上涨金额为239.4元左右，二者的差距确实为121.6元。这样算看上去似乎没有任何问题，实则完全不成立。因为，从通知公布的调整方式来看，具体上涨金额并不是直接用养老金乘以涨幅来测算的，而是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来综合测算。这样既兼顾了效率，又能做到更加的公平，最大限度地照顾到所有人的利益。所以，对于每一位具体的退休人员，实际上涨的金额是各不相同的，事退人员和企退人员的上涨差距，也不可以固定为121.6元。
举例说明：假设B省定额调整标准为50元；养老金挂钩比例为1.2%，缴费年限挂钩为每满一年增加1.5元基本养老金；年龄70岁至80岁增加30元，80岁以上增加40元。
案例一、B省事退人员周某，养老金6300元，缴费年限35年，年龄76岁，则周某定额调整50元，养老金挂钩75.6元，缴费年限挂钩52.5元，高龄倾斜30元，月上涨合计为208.1元。
案例二、B省企退人员李某，养老金3100元，缴费年限32年，年龄72岁，则李某定额调整50元，养老金挂钩37.2元，缴费年限挂钩48元，高龄倾斜30元，月上涨合计为165.2元。
通过案例分析，事退人员周某比企退人员李某月上涨金额多42.9元。
综上所述，2023年养老金调整通知终于和大家见面的，涨幅为3.8%，仅仅比去年下降0.2个百分点，给了广大退休人员一个小小的惊喜。事退人员比企退人员每月多涨121.6元，其实是用企退和事退人员的平均养老金乘以涨幅来计算的差额。但通知中明确是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜三个步骤来综合调整，并不是用养老金直接乘以涨幅。所以，事退人员比企退人员每月多涨121.6元，是不一定的。
