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为什么那么多人提倡养老金的发放，要注重“提低控高”，难道是都得了“红眼病？
阳春三月，两会如约而至。在两会中，我们得到了准确的消息：2023年度养老金将继续上调。这并不是空穴来风，而是有相关的官方消息验证过的。财政部向全国人大提请的会议草案报告中，明确提出适度提高退休人员基本养老金水平。
本来养老金的发放，对于每个人来说都是一件非常高兴的事情。毕竟养老金的发放是逐步提高每个人的利益，而与此同时又不损害自身的利益。但很多人却总提倡养老金的发放，应注重“提低控高”。
总希望自己的养老金可以大幅度提升，而，养老金就够那些人可以不增长或者是减少，难道这些人都得了“红眼病”吗？这样的希望真的可能实现吗？为什么会出现这样的差距，总结原因，无非为以下几点：
一、个人缴费年限、缴费金额存在较大差异。
养老金是很多老人主要的经济来源，其养老金的高低则直接影响了生活质量的高低。所以很多人都会在退休之前，缴纳较高档次的社保费用，其最终目的就是希望在年老后有一份稳定的收入。而这也是其合理合规合法的正常收入，不应受到质疑。
从以上养老金的计算公式中，我们可以看出影响其养老金多少的主要因素就是其个人的缴费金额和缴费年限。这也正好验证了养老金的领取原则：多缴多得、长缴多得，其都成正比例关系。
正所谓“一份耕耘，一份收获”，就好比个人投资，个人投入资金越多，其收益也就越多。
同理，那些养老金水平较低的人，就是因为其缴费年限较短、缴纳档次较低，才导致了现在自己，成为低养老金收入群体中的一员。
如果因为自己的投入少，而质疑那些投入多的人取得高收益，这难道不是“红眼病”吗？如果换位思考，自己也是花费高昂的社保费用才取得如此高的养老金，如果这时很多人想让自己养老金涨幅变小或是不增长，你会同意吗？
二、部分人员存在视同缴费年限，增长了养老金金额。
有些人感觉养老金差距较大的原因，就是感觉受到了不公平的待遇。如果两个同样缴费年限的人，但其最终领取养老金金额却相差较大，这种情况换在谁身上，谁也会感觉不公平？
这也是人之常情，可以接受的，但是恰恰会有种情况，就是别人存在视同缴费年限。在计算养老金时，个人的缴费年限等于实际缴费年限加使用，缴费年限从而提升了其养老金的金额。进而导致实际相同缴费的人，退休后养老金差异却很大。
综上所述，缩小养老金差距的确可以促进社会的和谐，但是那些天天呼吁着养老金的发放要注重“提低控高”，减少高养老金收入人员增长幅度的人，难道不是得了“红眼病”吗？自己的低付出，凭什么要让高付出的人和自己同等待遇呢？
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