近日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名：2023》。榜单显示，从人才吸引力指数观察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，上海2022年人才净流入占比全国第一，一线城市、长三角珠三角人才集聚，高能级城市人才跨区流动性上升。
在“中国最具人才吸引力城市TOP100”排行榜中，东部城市占比超七成。北京、上海、深圳位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉、无锡位居前十。报告分析，上海经济体量大且增长稳定，近五年来人才吸引力指数始终保持前三。
从人才净流入占比看，2022年京沪深广人才净流入占比分别为1.5%、1.9%、1.1%、0.7%，上海最高。2018至2022年，上海人才净流入占比分别为0.9%、0.5%、1.2%、2.1%、1.9%，人才集聚明显。2018至2020年，上海人才流入占比从5.6%降至4.7%，2022年人才流入占比基本保持稳定；而人才流出占比明显下降，2019至2022年上海人才流出占比从4.8%降至2.3%，降幅明显。
从来源看，2022年人才向上海流入的前十大城市合计占比37.9%，低于2021年的38.8%，上海人才来源集中度有所下降。其中，长三角城市有3个，合计占比10%，低于2021年的10.5%。人才流入上海主要是因为上海的经济体量大、薪酬水平高，新经济促进政策初见成效且人才引进政策放宽。从去向看，北京和上海互为人才流出目标城市的第1位，北京流向上海与上海流向北京的人才比值为0.89，这表明人才从上海净流入北京，即从北京流向上海的人才少于上海流向北京的人才。
该调查由泽平宏观与智联招聘联合开展，通过智联招聘跨城求职数据，解密流动人才特征。人才吸引力指数包括人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入等指标。
栏目主编：张骏 题图来源：李茂君 摄 图片编辑：曹立媛
来源：作者：周程祎
