南京，全国第六！
六朝古都，人文锦绣创新之城，星光熠熠南京正以其独有的魅力和影响吸引越来越多的人才涌入
人才是城市发展的核心动力，是城市创新扩散的主力军。日前，智联招聘、泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2023》。
在最具人才吸引力城市100强最新榜单中南京排名全国第六！较去年上升了2名！
数据显示，2018-2021年人才净流入占比均为0.9%，2022年为0.8%，始终为正且较稳定。主因高技术产业发展迅速且南京“宁聚计划”实施、落户政策宽松，吸引人才。从人才流入流出看，2018-2022年南京人才流入占比从3.0%降至2.4%，人才流出占比从1.9%降至1.6%，人才流入占比明显大于人才流出占比，使得南京人才净流入占比一直保持0.8%-1%的水平，基本稳定。
从来源看，人才向南京流入的前十大城市合计占比达32.3%。其中，有4个是长三角地区，合计占比达14.9%。人才流入南京主因其高端产业发展迅速、落户政策宽松。2022年规上高技术制造业产值同比增长10.9%，进入“快车道”。2018年“宁聚计划”即《人才落户实施办法》实施，不再以就业为落户前提，年龄条件也从35岁放宽到40岁，2018-2021年南京户籍人口每年增量均超过10万人。
近年来，南京始终以人才需求为本位，围绕人才“引育留用”全过程，推进教育、科技、人才“三位一体”融合发展，为聚力打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载地，建设国家区域科技创新中心、高水平吸引和集聚人才平台提供坚强有力的科技人才支撑。
南京坚持以优厚的人才政策招揽人才，以贴心的人才服务留住人才。推出《紫金山英才计划》，依托高峰项目、先锋项目、高层次创新创业项目、菁英项目，打造品牌统一、衔接有序、运作高效的人才政策体系。把青年放在城市发展的C位，面向高校毕业生提供租房补贴、跟岗学习、选调招聘、过渡公寓等一揽子支持。组建规模超5亿元的紫金山英才创新创业基金，筹集人才房13万套，发放各类人才安居补贴40多亿元。“紫金山英才卡”提供集成化人才服务，高端人才、顶尖人才“量身定制、一人一策”。
同时，南京持续畅通非共识性人才成长和支持服务“绿色通道”。创新实施高层次人才举荐制，现已举荐产生三批次104名高层次人才，其中14人入选国家和省级重点人才工程，所创办企业有5家成为“独角兽”“培育独角兽”和省级专精特新企业。
来源：南京发布、泽平宏观、智联招聘南京广电·牛咔视频责任编辑：张新竹主编：刘强、顾青
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