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中南置地:外部经理人走了,又将回到家族化管理

上海 地产

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中南建设,从江苏海门到南通,再到上海。从家族管理到外部经理人治理,再到目前的家族化管理。

中南置地算是起起落落,地产公司从无到有,再从百亿到千亿,直到现在暴雷之后,又转入内部自己人管理。

中南置地真正的全国化布局,是从陈昱含上位及引入外部高管陈凯的时候开始。

2017年8月,陈凯被正式任命为中南置地董事长,原中南置地董事长陈昱含出任总裁。

同年,陈昱含曾明确提出中南置地要在3年内进入行业前十,剑指3000亿元目标。

当年的凯哥为中南置地做了两件大事:1、全国化布局,开启了高周转模式,打造了千亿规模房企;2、引入了大量的外部经理人,坐镇全国及集团总部。

粗略的数一数,当年引入的外部高管们:

韩杰:中南置地集团联席董事长/西郑战区总裁。原龙湖地产西安公司运营副总经理。

薛峰:中南置地集团研发设计副总裁。原万科地产厦门公司总经理。

曹京明:中南置地总部研发设计中心总经理。原万科地产佛山公司助理总经理。

曾志超:中南置地集团总部成本副总裁。原龙湖地产苏南公司成本负责人。

应辰:中南置地总部营销管理中心总经理。原龙湖西安公司营销高级经理。

辛琦:中南建设集团高级副总裁;原阳光城首席财务官。

胡凯:中南置地中南置地副总裁兼财务资金中心负责人;原阳光城集团财务中心副总经理。

张宽权:中南置地人力资源副总裁;原旭辉地产上海公司人力行政部总监。

宫金玉:中南置地综合人力资源中心总经理;龙湖上海公司人力资源总监。

饶成:中南置地集团运营管理中心总经理;万科地产广州公司副总经理及首席投资官。

郭海滨:中南置地建设运营中心总经理;原龙湖地产济南公司运营副总经理。

王亚军:中南置地战略管理中心首席战略官;原龙湖集团战略发展部总经理。

甘玫:中南置地营销副总裁;原华夏幸福基业自销公司总经理。

耿旻黎:中南置地苏南战区总裁;原东原地产上海公司总经理。

翟贵君:中南置地环沪战区总裁;原金地集团华东区域地产公司助理总经理、南京公司总经理。

王彬:中南置地苏北战区总裁;原龙湖上海公司造价采购部总经理。

王凯:中南置地杭州战区总裁;原华夏幸福北京事业部总经理。

张健:中南置地浙江战区总裁;原华润置地宁波公司总经理。

王晓明:中南置地深莞惠区域总裁;原旭辉集团运营 PMO 办公室总监。

杨杰:中南置地华南区域总裁;原中骏置业福建区域公司总经理。

周超:中南置地两广战区总裁;原万科地产万溪公司副总经理。

侯金生:中南置地粤西战区总裁;原龙湖地产北京公司片区总经理。

鞠文杰:中南置地中部战区总裁;原龙湖地产深圳公司总经理。

颜智勇:中南置地武汉战区总裁;原龙湖地产长沙公司运营副总经理。

万智华:中南置地长沙战区总裁;原华夏幸福长沙公司总经理。

李君富:中南置地济南战区总裁;原龙湖地产苏州公司运营副总经理。

王家羲:中南置地成渝战区总裁;原阳光城长沙公司总经理。

唐俊飞:中南置地云贵战区总裁;原新城控股成都公司总经理。

以上人员,仅仅是当初中南置地从外部引入的一部分高管,还有很多中高层人员未能统计进来

2017年至2020年,是中南置地最为火爆的年份,为了全国布局,为了能够冲击3000亿,中南置地舍得花钱。

为了引入一众外部人才,猎头费就用了好几千万。当然,现在还欠着好些猎头公司的费用。

而且中南置地当初对标三类公司人才:龙湖、万科、旭辉。

上述人才,基本上都有这三类公司背景。

当初在引进人才的时候,中南置地的老员工全部为外部经理人让位,就连当初集团总部负责运营工作的李心原也不得不调入区域,为新来的运营总让位。

基层员工让位的就更多了,上到区域副总,下到驾驶员和前台,全部更换一遍。比如,当初王家羲任职成渝战区总裁时候,觉得原来的中南置地的老员工太low了,不配目前的发展,全部进行调整和更换,就连驾驶员也要重新招聘。

难怪当初的老员工说:清场、血洗

2017年之后的中南,焕然一新,总部也搬到了上海,跳出了南通。

中南置地也得到了想要的规模,区域布局也实现了全国化。此外,团队建设也基本完成,完全实现了年轻化、经理人化对公司的管理。妥妥的向一线地产公司看齐的状态、公司一片欣欣向荣。

到了2020年,陈凯走了。

中南集团也背上了近3000亿的债务。

用千亿的销售额,背负千亿的债务,不知道这样是否划算?

回过头再来看看,外部招聘的经理人们,也陆陆续续的都离职了,上述高管除了个别还在以外,都走了。

当初为了引入外部经理人,中南置地是付出了很大的代价的:1、人力成本激增:很多外部经理人都是从原来的职位拔高任用,年薪百万到千万。2、猎头费用:虽然不能和当时的华夏幸福用亿为单位媲美,但是中南置地在猎头费用上也是花费巨大。3、牺牲了全国的老员工,只为让位于外部经理人,伤了许多中南置地老臣的心。

在陈凯离开中南置地之后,中南置地就开始了去陈凯化。把陈凯在中南的影响力降到最低。

从目前来看,中南置地选择了相信老臣,继续由原来的老员工负责中南置地的相关工作。

公司也开始逐渐的转回家族化管理。

或许公司总部也将搬回到南通,毕竟当初建立的南通总部大厦,都没有怎么用,就搬入了上海。

很多公司都如中南置地一样,为了规模,大干、特干。最后,为了缩减规模,又回到原点。

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