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（央视财经《天下财经》）针对今年就业市场技能型人才紧缺的情况，不少职业院校也在通过小班教学、定向培养等方式，创新技能人才培养方式，精准对接就业市场。
在浙江义乌的一家机床加工企业，浙江省机电技师学院的7名应届毕业生正在入职报到。
浙江某机床加工股份有限公司浦江工厂总经办干事 吴琼：今年共计录取了20人左右，最高薪资一个月一两万元都有。
企业之所以开出高薪，主要是看中这些学生有“中德技师班”的学习背景。“中德技师班”是该校小班教学的试点，让学生主攻模具制造和数控加工方面的技能。
浙江省某技师学院毕业生 程宇：会有德国的外教过来，每个学期会来一次，每次教学一个月左右。他们对我们操作精度要求更加高一些。
而在湖南长沙的一所烹饪技能学校，“定向培养教室”的老师都是来自餐饮企业的厨师。
通过实操演示，这些有着十多年、二十多年一线烹饪经验的老师傅，将自己的技能和职业心得传授给学生。
湖南长沙某烹饪技能学校企业驻校导师 张漾辉：企业更希望与这种定向班出来的同学合作，因为经过在学校两年时间的定向培养，到企业上手是很快的。
教育部最新数据显示，目前，我国职业教育共有1382个专业和12万多个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。随着产教融合不断深化，1500多个职教集团、3万多家企业参与其中，校企共建实习实训基地共计24900个。为了增强职业教育适应性，紧跟产业发展，十年来我国职业教育专业更新幅度超过70%，面向战略性新兴产业九大重点领域都设置了相应的专业。
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（编辑 张娅芳）
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