陈某是一家化工厂的炉检工，申请特殊工种退休时，社保局以炉检工不属于特殊工种为由，要求提交工资表原件，陈某无法提交，社保局不予认定陈某为特殊工种。
实际上陈某从事的工种确实是特殊工种。炉检工就是锅炉检修钳工，需要在高温、煤气、粉尘的环境下对运行锅炉进行维护、维修和保养，属于有毒有害类工种，可以申请特殊工种退休。
为什么陈某是特殊工种又不被认定为特殊工种呢？其主要原因有二点。一是工种名称:社保局审核特殊工种是参照国家制定的特殊工种名录来认定，名录是一九七八年制定的，已经四十多年了，一直没有更新。名录制定时忽视了一些工种的工作环境，没有细化名称，有些特殊工种的名称就不在名录里。
比如电焊工:有氧焊、氩弧焊、塑料焊等。还有钳工:有维修钳工、安装钳工等等。名录都没有细化定性。但只要这些工种是在条件恶劣和有毒有害的环境下作业，并且有相应的特殊工种津贴，应该属于特殊工种。
二是档案记载不清:有些工种虽然性质一样，但名称不同。陈某的工种叫炉前工，不叫检修钳工，应该是企业约定俗成的叫法，叫习惯了，档案、工资表及保健发放表写的都可能是炉前工。
如图三，工资表抬头处就是炉检班，而且表上还有有毒有害津贴。也就是说不只一个人的工种是炉检工，是整个班组，这种情况把炉检工记入档案，那就麻烦了！
由于以上原因，导致一些从事特殊工种的职工不能办理特殊工种退休，也使一些从事特殊工种的职工不知道自己是特殊工种，错失提前退休的机会。
陈某的情况只有找单位更改工种，更改不成还可以提交原始工资表加以认定，但工资表上必须注明有毒有害津贴。否则的话社保局不会认定陈某为特殊工种，也就不能办理特殊工种提前退休。
