2024年过渡期结束后，机关事业单位退休人员，养老金有3个变化值得看看
机关事业单位在2014年实施养老保险制度改革，并设置了10年过渡期，现在过渡期即将结束，在养老金方面，机关事业单位退休人员会迎来哪些变化呢？这是很多退休人员关心的问题。主要有以下三个，值得看看。
一、过渡期结束后养老金计算将完全跟企业退休职工一样，不再保低，也没有兜底
过渡期结束后，机关事业单位退休人员的养老金计算会跟以前完全不一样了，不再采取新老办法结合，也没有保低限高机制，这样职称职级因素在养老金计算时就不会有直接的体现。此外，不像过渡期内的中人，退休时领取预发养老金。过渡期结束后退休的人员，是可以足额领取到待遇的。
按照新的办法，机关事业单位退休人员的养老金会由四笔钱组成，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。养老金能领取多少，跟个人的缴费年限以及缴费水平直接相关，这样计算也更加明了，养老金并轨后，改革的成效在不断显现。
二、过渡期结束后，过渡性养老金，占整体养老金的比重会越来越小，而职业年的比重将越来越大
机关事业单位人员从2014年10月份开始缴纳职业年金，退休时间越晚，职业年金也会越多，尤其是退休新人，职业年金的重要性更大了。与此相反的是，过渡性养老金会越来越少，有的人还将不再领取。
比如说过渡期内的退休中人，职业年金可能只有几百块钱，过渡性养老金可以达到几千块钱，而过渡期结束后的人员，比如属于2014年以后参加工作的人员，退休时领取到的职业年金可能达到几千块钱，却没有过渡性养老金。
三、过渡期结束后，养老金待遇水平并不会明显降低，还会进一步增加
虽然在过渡期内，养老金计算存在兜底机制，如果新办法计算的养老金低于老办法，就会按老办法来发放，但实际上，新办法计算的待遇，很少会低于老办法的，这是因为社会平均工资在上涨，职业年金也在增加，退休时间越晚的人员，一般拿到的养老金可以更高一些，机关事业单位退休人员也不用觉得过渡期内的待遇会更好。
不过，这里也要说一下，由于职业年金并不是终身领取的，在达到相应计发月数、领取了年金账户里的钱以后，就不再发放了，比如60岁退休，对应的计发月数为139个月，到时由于不再有职业年金，部分人员的待遇就会面临降低。但这也是跟个人以前的待遇相比，有所降低，如果跟那些刚刚退休的人相比，其实也不会降低，因为存在养老金的正常调整机制，通过上涨可以让个人的养老金得到提升。
综上所述
机关事业单位退休人员，在10年过渡期结束后，养老金方面也会迎来三个变化，比如说养老金不再保低限高，而是完全根据个人的缴费年限、缴费水平等因素来计算，再比如说职业年金的重要性会越来越大，不过整体来说，在过渡期结束后退休的人员，其实不用担心个人的待遇会降低，反而还会有进一步的提升。现在大家清楚了吗？
