有的退休老人在传，养老金发放139个月以后，收入会明显下降的。原因是个人账户养老金的计发月数是139个月。真的是这样吗？当然是假的。
其实，可能是有关人员并不了解我国的养老金计发月数的概念，也不了解我国职业年金和企业年金的规则。
养老金计发月数究竟是怎么一回事呢？
养老金计发月数的出台，源自于2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。当时国家规定了从40岁到70岁，31个年龄的计发月数。计发月数逐渐减少，计发月数最大的是40岁为233个月，最小的为70岁56个月。
计发月数的计算，是依据养老保险个人账户收益率在4%的情况下，不同年龄阶段的退休人员，在达到城镇居民人均预期寿命75.21岁时，恰好将养老保险个人账户余额领取完毕为前提。
简单点说，60岁的计发月数是139个月，如果我们每月领取139分之一的退休时个人账户余额，在每年4%的利息增长计算情况下，恰好到75.21岁时个人账户领取完毕的。
60岁到75.21岁，我们实际领取了个人账户养老金182.52个月，所以肯定不是领取139个月，个人账户余额能领取完毕，然后养老待遇下降。
实际上，如果是我们退休基本养老金领取的待遇，当养老保险个人账户余额为零时，会同统筹基金中列支等额的个人账户养老金，确保退休待遇不降低。
实际上，2005年的个人账户养老金计发月数规划已经过时。现在我们在养老金调整时，每年个人账户支取的钱数都要按照当年本人养老金增长的比例增加，这种情况下支取月数就会减少了。
如果说个人账户记账利率是4%，养老金增长率也恰好是4%。如果想达到2000年城镇居民人均预期寿命75.21岁，计发月数应当是182.52个月。
因此，人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确要完善养老保险个人账户计发月数制度。
职业年金和企业年金是不是139个月恰好领完呢？
答案是否定的。
关于职业年金的提取办法，要么是退休按照退休年龄的计发月数按月领取，要么是一次性购买商业养老保险产品领取一辈子。所以说职业年金的积累，也是有能够永远领取下去的办法，只不过没有正常增长机制而已。
职业年金个人账户的积累，每年会根据投资收益情况结算收益，收益是非常不稳定的。假设平均达到4%，那么60岁退休计发月数139个月情况下，实际上还是会到75岁左右才能够把个人账户领取完毕。除此以外，像其他年龄的老人，特别是50、55岁退休的老人，计发月数要长的多，有很少的概率是恰好到139个月领完。
至于企业年金，可以分一次、多次、也可以按月领取，只不过提取时是需要缴纳个人所得税的。如果一次领取的多，个人所得税税率就高，相对就不划算了。一般建议每次领取不超过3000元，这样只会按照3%的税率缴税。职业年金也是需要缴纳个人所得税，但是按月领取影响不大。
所以说，基本养老金，包括职业年金和企业年金这样的补充养老保险机制，不会发完139个月就停止的，放心好了。
