安徽养老金调整方案正式公布，定额35元，挂钩0.5%，能涨多少？
7月21日上午9：00，安徽人社公布了养老金调整方案，文件依据是安徽人力资源和社会保障厅、财政厅出台的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，安徽将从2023年1月1日起调整全省2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员养老金。
今年总体涨幅从去年的4%下降到了3.8%，下降了0.2%，在已经公布调整方案的地区中，各地总体调整标准都有所下降，安徽也不例外。相比去年，安徽只下降了定额调整的标准，挂钩调整保持去年的标准没有变化，倾斜调整对90岁以上的退休人员倾斜力度加大，我们一起来看看具体的各调整标准如何。
首先，定额调整部分每人每月增加35元，去年是39元，今年下降了4元，主要是因为今年总体涨幅下降了，在已经公布调整方案的地区中，大多数地区也纷纷下降了定额调整的标准，有的下降一两元，有的下降10元左右，安徽下降幅度不算大，可见安徽在量入为出的同时，尽力而为为退休人员多涨一些。
其次，挂钩调整部分，安徽实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限挂钩方面，缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。基本养老金水平挂钩方面，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%。可见，安徽重视“长缴多得”，挂钩基本养老金比例不高，有利于缩小调整差距。
最后，倾斜调整部分，安徽主要向高龄老人倾斜，具体标准为截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
下面，我们举例计算看看安徽退休人员如何计算调整的养老金，并看看能涨多少。
假设现有安徽的退休人员老李，基础养老金4500元，缴费年限39年，年龄63岁，不属于高龄老人，那么该退休人员定额调整35元，挂钩基础养老金调整22.5元，挂钩缴费年限调整82.4元，一共涨了35+22.5+82.4=139.9元，涨幅3.1%，涨钱水平不算太低，但涨幅不高，主要是因为该退休人员不属于高龄老人，但基础养老金和缴费年限不算低，占有一定的调整优势，但没有享受高龄倾斜，如果该退休人员年龄达到70岁以上，属于高龄老人，还能享受至少10元，最多70元的高龄倾斜，年龄越大，倾斜越多。
综上所述，安徽养老金调整方案已经于7月21日通过人社官方公布，调整方案十分强调缴费年限的作用，强化“长缴多得”，这对缴费基数不高，但缴费年限长的退休人员十分利好，同时，安徽提高了90岁以上的高龄倾斜标准，强化了调整时的重点关怀，因此，安徽缴费年限较长、年龄较大的退休人员优势大，可多涨一些。接下来，安徽调整增加的基本养老金将陆续发放。感兴趣的朋友请持续关注@小七社保，我们将为你带来更多相关养老金的解读。
