近日，浙江省统计局最新公布了2022年海南省不同口径的社会平均工资，其中包括非私营单位就业人员年平均工资以及私营单位就业人员年平均工资。那么平均工资有什么用？分别是多少？今天我们一起来看一下。
一、浙江省平均工资标准
每年统计局在发布上一年社会平均工资的时候，主要会公布各种口径的社会平均工资情况，主要分为城镇非私营单位就业人员年平均工资、城镇私营单位就业人员年平均工资，具体而言：
（一）城镇非私营单位就业人员年平均工资
根据2023年最新发布的数据来看，2022年浙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资为128825元，折合成每月为10735.42元，2021年为122309元，实际增长3.1%。
（二）私营单位就业人员年平均工资
同样，2022年浙江省私营单位就业人员年平均工资为71934元，折合到每月为5994.5元。对比2021年，增加了2706元，实际增长1.7%。
二、不同口径的平均工资有什么用？
事实上对于平均工资来讲，影响最大的就是我们缴纳社保的基数。
根据浙江省规定，在确定社保缴费基数的时候，如果本人的月平均工资低于当地职工平均工资的60%的时候，统一按照当地职工月平均工资的60%进行缴纳。这里当地职工月平均工资主要分为两个部分，第一是本省城镇非私营单位就业人员平均工资，第二个是城镇私营单位就业人员平均工资，用加权的方式确定出各省
全口径城镇单位就业人员平均工资，以此标准来核定浙江省社保的上下限。浙江省目前全口径平均工资暂未公布，目前还在以2021年的工资作为标准，等到全口径平均工资出来时再一起调整，“多退少补“。”
写在最后：
1. 从实际操作的情况上，浙江省社会平均工资主要影响的是我们社保基数的缴纳。社会平均工资增加，对于本人的月平均工资低于当地职工平均工资60%以及高于当地职工300%的会有一定的影响，也在一定程度上说明了我们社保缴纳的金额也就更多了。
2. 按照行业来划分的话，目前浙江省信息传输、金融业、卫生和社会工作平均工资相对较高，居民服务和建筑业业相对较低一些。
大家觉得浙江省平均工资高吗？平均工资出来后对大家的生活有影响吗？欢迎留言！
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