都是前首富的兄弟，许家印大哥卖别墅跑路！王健林白送兄弟几个亿

在商业领域，即便是身为首富的兄弟，他们的经营策略和人生观念也会有所不同。例如，王健林和许家印，两位都曾是中国的首富，但他们对待亲属的态度有很大的差异。

王健林坚持一个原则，那就是不让自己的亲属和朋友在万达集团工作，更不允许与万达产生商业往来。这与中国的传统观念“一人得道，鸡犬升天”有些出入。

王健林有四位弟弟，他们都在四川的林业部门担任普通职位，过着普通人的生活。理论上，王健林完全有能力将一些万达的项目转交给他的弟弟，从而帮助他们迅速积累财富。

例如，将万达的部分建筑和装修项目转交给他们，或者让他们经营一家公司，并与万达合作。但王健林选择了与亲属保持距离，这让外界对他的人情观念产生了疑问。

相对而言，许家印对待亲属和朋友的态度则显得更为宽松。他的老友赵长龙，在许家印的扶持下，于1998年加入恒大，逐渐成为恒大地产集团的核心人物。

而许家印的哥哥许家钦，他成立了广州雅旭公司。这两位兄弟之间的家族纽带使得他们在商业世界中扮演了不同但有关联的角色。

尽管许家印和许家钦在不同领域开展业务，但他们之间有着紧密的商业联系。恒大集团是中国最大的房地产开发商之一，其年销售额达到数千亿。

许家印领导着恒大，将其打造成一个全球性的企业，涵盖了房地产、体育、媒体等多个领域。与此同时，许家钦的广州雅旭公司在恒大的建筑工程中扮演着重要的角色，作为总包商，负责将工程外包给其他合作公司。这种紧密的合作关系使得两兄弟的商业利益密切相关，但又各自独立经营，拥有各自的领域和责任。

广州雅旭公司在这个故事中扮演了重要的角色。尽管广州雅旭可能不像恒大那样家喻户晓，但它是恒大集团建筑工程的总包商，这意味着他们负责将工程外包给其他合作公司。

这种角色在房地产行业中非常关键，因为它能够帮助大型开发商如恒大将工程高效地分配给合作伙伴，以满足市场需求。

恒大集团是中国最大的房地产开发商之一，其年销售额达到数千亿。令人印象深刻的是，恒大的项目通常包括精装修。

因此，广州雅旭公司在恒大的工程中有机会获取巨额利润。根据估算，恒大多年来的精装修工程总金额可能已经达到了数千亿。如果这些工程能够以30%的利润率执行，那么广州雅旭公司有望获得数百亿的利润。这种商机让人不禁想象许家钦的公司有多么赚钱。

但是好景不长，广州雅旭公司很快卷入了多起供应商款项拖欠的法律纠纷。供应商们起诉了该公司，追讨拖欠的数百万，甚至数千万的款项。

更令人担忧的是，许家钦本人也被指控为老赖，其存款被冻结。这些法律问题严重影响了许家钦和他的公司的声誉，也带来了财务压力。

更令人不解的是，许家钦在2020年失踪。法院和供应商都无法找到他，无法将财产保全通知送达。这引发了关于他可能已经离开中国前往外国的猜测。这个失踪引发了许多问题，包括他是否会回归解决法律问题，或者是否已经开始了全新的生活。

两兄弟最后一次公开露面的时刻。这是在2018年，当他们一起将父亲送回他们的老家，河南。然而，不久之后，父亲去世，留下了许家钦一个人在老家处理葬礼。值得注意的是，许家印并没有出现。这种家庭动态也让人思考兄弟之间的关系和家族责任。

王健林的智慧

首先，让我们聚焦于王健林，作为万达集团的创始人和领导者，他以一种非常明智的方式来处理兄弟关系。

王健林并不是一个忽视家庭的企业家，相反，他采取了一系列措施来确保他的兄弟们能够拥有足够的财富，以过上舒适的生活。这种方式不仅体现了他的家庭价值观，还有助于维护万达集团的股权结构。

王健林的做法的核心是将大量的万达电影股票赠送给了他的兄弟们。他并没有限制兄弟们与万达集团的业务往来，相反，他放弃了大约2400万股的万达电影股票，每个兄弟都分到了600万股。

在当时的市值下，这些股票价值高达50亿人民币，每份股票的价格超过20元。这意味着每位兄弟都获得了超过1亿人民币的股权财富。这种做法不仅让他的兄弟感受到了他的关怀，还确保他们有足够的经济支持，即使他们不出售股票，每年的分红也足够满足他们的生活需求。

这一举措的背后，是王健林对家族和公司长远利益的深刻洞察。他明白兄弟们可能无法像他一样赚取巨额财富，因此，他选择与他们分享企业的成功。

这不仅是家庭情感的表现，还有助于避免万达集团变成家族企业。万达是一家股份制公司，而不是王健林个人的公司。如果兄弟们在公司内部谋取私利，公司的高层领导也可能会安排他们的亲戚在公司外部谋取私利，最终可能导致公司的空心化和不正当经营。

许家印的经营方式

相比之下，让我们来看看许家印，他是恒大集团的创始人和领导者。许家印的经营方式引发了广泛的争议。他被指责利用兄弟关系，通过高管层面的巨额财富积累，导致了公司内部问题的逐渐积累，最终引发了公司的破产。

许家印似乎没有像王健林那样考虑到兄弟关系的长远影响。他个人不断在恒大集团捞取财富，还鼓励高管与他合作捞钱，但这导致了公司内部问题的不断加剧。公司高管享受了丰厚的待遇，而没有受到有效的监管和约束，公司内部问题也逐渐累积。

兄弟关系的不同对比

王健林和许家印之间的不同处理方式，也反映了他们对待家庭关系和企业的态度。王健林的做法表现出他对兄弟的关怀和支持，他愿意分享自己的财富，以确保兄弟们能够过上幸福的生活。与此不同，许家印似乎更加专注于满足自己的私欲，没有为兄弟考虑得更多。

这两位企业家之间的差异也展示了上梁不正下梁歪的观点。如果公司的领导以自身私欲为中心，公司下面的高管也会效仿，最终可能导致公司内部问题。王健林的方式不仅有助于维持家庭和公司的和谐关系，还有助于维护公司的稳定和持久发展。

结语：

总之，王健林和许家印代表了两种不同类型的企业家。王健林以他的关怀和智慧，以及对兄弟和公司的长远利益的关注，被视为一个真正的企业家。

相比之下，许家印的经营方式被批评为追求一己私欲，可能被定义为有史以来最大的巨骗。他的做法引发了公司内部问题，最终导致了公司的破产。

这个对比告诉我们，在商业世界中，企业家的品格和决策方式对于公司和家庭关系都至关重要。王健林的智慧和关怀，不仅使他的兄弟们受益，还有助于公司的稳定。