2024年后，机关事业单位养老金将有三个变化，提前了解一下
时间来到2023年底，2024年即将到来，对于机关事业单位人员来说，2024年是比较特殊的一年，因为2014年机关事业单位养老保险制度改革时设置的10年过渡期，就要在2024年结束了，养老金也将出现诸多变化，主要有下面三个，我们一起来提前了解一下。
第一，机关事业单位改革10年过渡期结束，对于2024年后退休的人员来说，养老金计算方式将完全采用新办法。
机关事业单位改革的目的就是要实现养老保险制度和企业并轨，包括养老保险参保缴费和养老金的计发都实现统一，2024年改革10年过渡期结束后，对于新办理退休的人员来说，无论参工时间是改革前还是改革后，养老金的计算都将完全采用新办法，即计发基础养老金、个人账户养老金，有过渡性养老金的再计发一笔过渡性养老金，其中的计算公式和企业一样。
值得注意的是，计算方式改变，并不意味着养老金会变低，实际当中，新办法计算往往比老办法计算结果更高，过渡期内的退休“中人”尚且需要在过渡期内进行高出部分的补发，而2024年后退休的人员一退休就能全额领取待遇，实际上这是一个好事。
第二，2024年后退休“中人”待遇补发达到100%，大多数人待遇将有所提高。
退休“中人”是指改革前参加工作，改革后办理退休的机关事业单位人员，10年过渡期内，退休“中人”的养老金采用新老办法相结合的方式，老办法计算结果更高，按老办法计算结果发放，新办法计算结果更高，则在10年过渡期每年补发10%，直到2024年过渡期结束时补发100%，全额发放高出部分，也就是完全按照新办法计算的结果发放。
这样一来，对于用新办法计算结果更高的退休“中人”来说，2024年的到来，意味着补发即将完成，新办法计算结果更高的退休“中人”就能全额领到待遇，相比过渡期内的养老金会更高一些。
第三，2024年后，部分机关事业单位退休人员职业年金即将领取完，新办理退休的人员职业年金相对较高。
职业年金是伴随着改革设立的一项补充养老保险制度，由单位和个人共同缴费，单位缴纳8%，个人缴纳4%，全部计入个人账户，计发公式和个人养老金一样，由个人账户储存额除以计发月数，比如某退休人员个人账户储存额为6万元，60岁退休，那么他的职业年金每月计发标准为60000÷139=431.65元，这笔钱一般每月和养老金一起发放，不过这笔钱并非发放终生，而是发完为止，即60岁退休发放139个月，11年半。
2024年后，距离职业年金退休较早，部分机关事业单位退休人员职业年金即将领取完，新办理退休的人员职业年金相对较高，不过退休较早的退休人员，职业年金并不高，有的只有几十元，所以职业年金领取完不再发放对他们的影响也是很小的，越往后办理退休的人员，随着职业年金个人账户的累积，年金账户储存额较多，领到的职业年金往往能达到几百元，甚至上千元。
你都看明白了吗？欢迎留言，感谢点赞、关注，了解更多社保、养老金知识，欢迎继续关注@小七社保。
