对于我们普通老百姓来说，晚年最大的保障可能就是那一份基本养老金，虽然在职期间参保，正常退休后，基本都能等到养老金按月到账，但大家的养老金差距却很大，高收入人员还是少数，很多人可能仅有几千元，那么，今年养老金调整后，养老金月收入为2000元的人，能涨多少钱呢？
我们要先来谈谈养老金今年是否可以继续上涨，从现有的4个信号来看，今年养老金大概率会接着调整：
第一，物价和工资上涨
根据国家统计局数据显示，2022年全年物价上涨2%，面对商品价格提高，收入只有继续上涨才能保证退休老人们到手的钱不贬值。退休人员们大多仅依赖一份基本养老金维持基本生活，由于很多人年龄大了，腿脚不灵便、脑力减弱，依靠打工提高收入的还是少部分低龄退休人员，要为多数退休老人保证现在的生活水平不降低，随物价提高养老金是必要的。其次，最低工资上涨，在职人员工资提高，同时影响社平工资，养老金计发基数核算，新退休的人养老金核定基础标准更高，为了保证公平性，也需要为已经退休的老人继续调整养老金。这也是政策要求的，按照《社会保险法》第十八条的要求，就是要根据物价和工资适当调整养老金的。
第二，社保基金正增长
到2022年年底，我国养老、工伤、失业三项社保基金收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，处于收大于支状态，收入减去支出就是利润，相当于纯收益为5000亿元，累计结余达到7.4万亿，高于往年的水平，社保基金保持正增长，说明发放养老金的基础是坚实的。
第三，多地官方会议明确
继上海、北京、四川、河南在本地官方会议上宣布要调整包含基本养老金在内的社保、低保相关待遇外，现在又增加了重庆市，在本地的社保工作会议上，重庆市发布了今年的计划。其中，表示将继续做好退休人员基本养老金调整工作；除了地方外，财政部今年也在会议上明确了，要提高社会保障水平，养老金作为社保中的一项重要保障，应该是包含在内的。
第四，参保激励性
养老金的发放主要依靠的是统筹基金账户，除了少部分调剂、补贴、投资收益资金外，主要还是通过年轻人每月缴费参保，来积累养老保险费，作为退休人员的发放资金，要鼓励年轻人参保，未来养老金收益必须能起到激励性质。
今年养老金19连涨基本无悬念，接下来，我们再来看月收入2000元的退休人员：
首先，属于今年达到法定退休年龄办理退休手续，开始领取养老金的人，在本年度将无法享受养老金调整，因为除非养老金调整制度改革，否则按照往年的规律，今年符合参加调整范围的是属于在2022年12月31日前办理退休手续，并领取养老金的人。
但今年在本地、当年养老金计发基数公布之前，已经退休并领取养老金的人，目前月养老金是2000元的，其实这并不是你退休后的实际月收入，因为职工基本养老金分为两个账户：
月基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缓费工资）÷2×本人累计缴费年限×1%
个人账户养老金=退休时个人账户全部储存额（本金和利息）÷计发月数
其中，基础账户养老金方面，目前多地不再按照上年度的在职员工月平均工资计算养老金，而是加权核算一个计发基数来作为基础账户养老金的核算依据。去年多地最低工资上调，城镇居民可支配收入提高，影响社平工资以及计发基数的核算，因此，今年计发基数大概率会继续提高，而现在各地还未发布这一数据，那么，正在领取养老金的新退休人员，等到今年养老金计发基数公布后，就要进行重新核算养老金，会在每月2000元的基础上，再增加一部分钱，并在重新核算后，一次性补发给退休人员。
其次，属于2022年12月31日前退休并领取养老金的人，月收入在2000元的人，今年能涨多少钱，取决于以下这4个条件，看看你能涨多少：
第一，本地定额调整标准
基本养老金调整主要分为3个部分，定额、挂钩和倾斜调整，定额调整主要是为了表现公平性，但范围只是对本省内，各省之间，受经济水平、养老金收支、物价、工资、扶持力度等原因，标准是不同的，目前最高的有2地，一个是上海，另一个是西藏，上海属于中国超一线城市，经济水平居于各省份前列，大量年轻人涌入城市看中了本地丰富的优质企业，高薪工作岗位，而相对的老年人数量显得更少，养老金收益处于收大于支状态；西藏是典型的西部大省，是国家重点发展的地区，高扶持力度下，工资或养老金等待遇自然也更好。
第二，本人工龄
由于我国从1997年起才实施了全国统一企业职工基本养老保险制度，在此之前，大家参保情况并不是一致的。
- 首先，部分机关事业单位职工、国企职工，在2014年养老保险并轨制实施之前，很多人的社保是单位全部负担缴费，并轨制之后，各地才逐步将养老保险缴费与企业单位统一，按照单位负担16%，个人负担8%，他们参加工作时间早，除了单位和个人一起缴费的时间，还有之前参保时记录在册的工龄。
- 其次，部分人参加工作早，由于养老保险制度不够完善，企业没有给他们参保，或者打零工、工作不稳定频繁换工作等原因，工龄计算依据缺失，导致这部分人虽然连续工作多年，但有效工龄较短。
- 最后，1997年之后，单位被要求必须给员工参保，按照社会统筹和个人缴费相结合的方式，在这段时间开始参加社保的人，实际缴费年限和连续工作时间差不多一致，多数人没有除实际缴费年限之外的视同缴费年限。
属于实际缴费年限和视同缴费年限结合计算缴费年限的退休人员，由于总计的缴费年限长，今年调整后，可以增加的数额可能将高于其他两类人。
第三，本人月养老金水平
与今年新退休的人员不一样，这里要看的是退休人员上年度，也就是2022年12月的养老金水平，收入2000元的人，将按照百分比计算每月上涨多少钱。本地养老金百分比一致的话，去年养老金月标准越高的人，今年调整后增发的养老金越多。不过，这不能只看本人养老金收入，因为养老金调整百分比也是一个重要计算依据，要看今年养老金上涨幅度是多少，去年人社部给出的养老金总上涨幅度是4%，挂钩调整按照百分比上涨最高的是海南省，上涨2.32%，如果今年保持4%，海南省仍然按照2.32%调整的话，2000元调整后就是增加46.4元。
第四，本人的年龄
养老金对于年龄大的退休人员，还将进行倾斜调整，多数省份的年限限制为年满70周岁，少部分省份比如河南、上海、浙江，最低可以在达到在60周岁参加调整，这里要考虑大家的年龄、收入和参加养老金调整的次数。除非是收入特别低的退休人员，像是养老金1000元及以下的人，根据《进一步织密社会保障安全网》企业退休人员月人均养老金在2012年~2021年十年间，从1686元增长到2987元，一共上涨了1301元，每年平均上涨约130元，如果养老金在500元，那么可能到2022年刚达到2000元，但收入这么低的退休人员还是少数，多数领取职工养老金的退休人员中，具备参加多年调整高龄人员的条件后，即使刚退休时，养老金仅有一两千，十几年、几十年后，养老金起码也涨到了两三千及以上了。
因此，月收入2000元，还是高龄老人的应该是少数，多数还是退休没几年的低龄退休老人，在五六十岁左右，一般达不到70周岁，是不满足参加资格的。除非像前面提及的三个省市，河南在退休人员年满65周岁就能参加高龄调整，第一档按照年满65周岁至不满70周岁每人每月上涨20元的标准，疫情前后标准都没变，今年极有可能会延续这个调整标准。
浙江对男性和女性最低参加高龄调整的年龄规定不同，男性还是和其他省份一样，要达到70周岁才能参加，仅针对女性退休人员，在达到65周岁即可参加，调整幅度自疫情出现后下降，到去年降到了每月增发25元，如果今年调整幅度不再继续下降，能保持4%的话，调整标准应该与上年度持平。
上海今年高龄调整引发了新一轮的争议，去年首次恢复了双挂钩调整，在对高龄调整普涨范围里，还剔除了男性年满65周岁，女性年满60周岁的退休人员，从70周岁开始调整，将年满65周岁的男性和年满60周岁的女性，进行单独调整，每月直接增加150元。需要大家注意的是，这仅针对在调整上一年度内达到这一年龄标准的人。今年全国经济放开后，上海的养老金调整方案是延续双挂钩调整，还是重新变为疫情前的单挂钩调整还是未知数，要看今年具体的调整方案了。
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