全部搬走！上海8万人大厂整体打包，员工全体转移

自从疫情全面放开之后，我国的经济发展开始复苏。根据统计局相关数据显示，我国2023年第一季度的生产总值达到了28.5万亿，环比增长了4.9个百分点。

在这样的大环境下，企业的发展应该更上一层楼才是。可是据行业相关人士透露，上海昌硕公司却因为发展受限，经过讨论之后决定搬离上海，目前员工已经在陆续调离了。

其实昌硕公司整体搬迁已经不是大中型企业改革的首例了，曾经闻名一时的电子代加工大厂富士康也正面临着危机，经历了疫情重创的富士康目前也急需一个转型的途径。

同样作为电子代加工大厂的昌硕在二十世纪初期就扎根于上海，成为了全球五大电子代加工大厂之一，发展如日中天。此次因为要调整产业结构搬迁也属实无奈之举。

昌硕知道继续留在上海的结果是公司将会背负巨大的运营成本，收支不平衡，发展受到很大的限制。

昌硕公司很清楚之前公司收入的主要来源是海外苹果公司的订单，所以工厂设立在上海更加有利于和海外方进行沟通交流，出口贸易也更加便利。

美国经济的压缩和苹果公司已经找好了其他加工厂等因素，让昌硕公司的订单量急剧下降。

昌硕公司自知靠着美国的订单已不足以在上海维持厂区的运营，于是把工厂搬迁至了江苏昆山。当然昌硕公司本次的搬迁不仅仅是换地方，而是打算换产业结构，调整工厂的发展方向，让工厂注入新活力。

昌硕此次的搬离会对社会造成两个方面的重大影响，其一是会引发问题：工厂订单缩水后，工人的生存问题怎么得到保障？对此。我国目前对工人的保护方案已经给出了答案。

其二就是会引起更多企业思考：产业链应该怎么调整才能够顺应时代的变化，在各项发展日新月异的今天，怎么做才能够保证企业活力？当然这个答案需要企业去实践才能得到。

如果能够解决好这两个问题，那么我国的经济发展就会进入一个新的阶段。

现在公司对被裁或者是请辞的人员都会有一定的资金作为补贴。上海昌硕公司由于订单骤减，迫于压力进行了裁员。但是在裁员之后，公司对其员工都进行了一定的补偿金发放。

除此之外，国家目前也制定了对失业人员一系列的保障制度。

国家不仅将失业人员保险纳入了五险之中，还严格要求各企业务必执行到位。有了国家和企业的双重保证，我国的失业人员的生存问题得到了妥善处理。

在解决了社会失业人员的生存问题之后，我们不得不思考企业应该如何转型这个问题。像上海昌硕这样的老牌公司转型的主要模式就是从出口贸易转为生产国内订单。

昌硕公司虽然国际订单有所下滑，但是由于我国目前对电子代加工的需求不断增大，它把目光放在了国内是很明智的一个选择，这样的改革也可以给其他企业一些启示。

把目光放回中国市场，升级产业链或者是目前适合中大型企业发展的新方向。

进入二十一世纪后，很多中大型企业普遍认为，把市场国际化，可以让企业的发展更有前景。事实表明，这样虽能够加快企业的发展，但是稳定性不强，很容易受到国际形势影响。

为国内经济建设建设贡献力量，可能会为这类型的企业提供更新的方向，向其中注入新的生命力，让其继续生存下去。

我国的发展相较于21世纪初期已经有了很大的改变，目前我国的各项订单已经能够支撑企业存活的需求了。不是我国的经济市场容不下中大型企业，是很多中大型企业忽略了我们中国市场，造成了国内市场紧缺，国外市场饱和的现象。

经历了上海昌硕公司这样的事情之后，希望各大中大型企业都能够有所思考，逐步完成内部企业改革，如果还是只把希望寄托于国际订单，那么很容易会因为某一次重创而一蹶不振。

当然如果全都是想把企业从国际像国内转型也是不太好实现的，毕竟在经济全球化发展的今天，我们也要有一部分企业走在前线。不管怎么说，发展转型需要根据自身实际情况做调整。

在经济发展更新迅速的大前提下，企业失活案例屡见不鲜。像昌硕这样的公司比比皆是，转型问题何尝不是一个大难题呢？