在所有有关养老金的消息中，当属养老金的上涨引发的关注多，因为我国绝大多数老人，从岗位上退下来之后，唯一固定的经济来源，就只有养老金这一项。在某种程度上来说，养老金的多少，基本就能决定大家晚年生活质量的好坏，这是普遍存在的现象。事实上养老金的利好待遇，绝对不止退休金能上涨这一项，还表现在养老金补发方面。
每年可以领取养老金补发的人，基本可以算是大差不差，但也有一定的区别。2023年以下提到的这几类退休人员，将能参与养老金的补发，来一起看看他们分别是哪些人：
第一，今年一月份以来申请办理退休手续的人
能参与养老金上涨的，只有那些上一年度就从岗位上退下来的人，很明显今年不论是几月份申请办理退休手续的人，都无法享受养老金的上涨利好。但今年1月份以来新申请办理退休手续的人，今年下半年是可以享受养老金待遇重新核算的。从计算公式中我们不难看出，这部分新退休的人，到手的养老金并不是足额发放的，所以相关利好政策公布之后，他们就能领取一笔补发。
具体情况是这样的，一般退休人员的养老金组成，有个人账户和基数养老金两部分。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)；
基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。计算退休人员到手的基础养老金时，需要用到计发基数这一因素。如果1月份这一因素就公布施行，那么他们的养老金是不需要补发的，但在现实生活中，因为一些具体原因，新的计发基数到了下半年才会陆续公布。届时符合条件的退休人员，就能领到相应的养老金补发，一般情况下越是那些经济发达的城市，养老金的新计发基数增长幅度越高。
第二，部分领取城乡居民养老金的人
城乡居民到手的基础养老金，在社会经济飞速发展的今天，呈现的也是上涨趋势。只是很多时候增长的幅度不是很高，因此很容易被大家忽略。不过这也是没有办法的事情，当前我国正处于轻中度老龄化社会，随着60岁以上退休人口数量的激增，全国范围内的养老金发放压力也在逐渐增加。如果养老金涨幅过高的话，相信国家层面也是难以承受的，必然会由此引发一系列的社会矛盾。
第三，部分机关事业单位的退休中人
2014年10月份我国机关事业单位，进行了新一轮的养老保险制度改革，自此之后就有了退休中人的概念。按规定退休中人能领一笔过渡性养老金，但因为这笔钱的计算方式比较复杂，时至今日很多城市还没有给大家发放这笔钱。不过现在过渡期即将接近尾声，机关事业单位退休中人的过渡性养老金，也会加快速度进行补发。
往期文章：部分机关事业单位退休人员，5月多领了一千多养老金，怎么回事？
