五月份开始，社保新规执行，这四个方面需注意!

社保是国家为保障所有劳动者的基本生活保障而设立的一项社会保障制度，其主要是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。近期，有关部门发布了一系列社保新规，将于今年5月份开始正式执行，有这四个方面需要注意!

一、社保缴费基数调整

社保缴费基数是参保人缴费的标准，更是影响退休后养老金待遇的重要因素。我们都知道，社保缴费基数有上下限规定，而确定社保缴费基数上下限的依据是参保地社会平均工资，社保最低缴费基数为当地社会平均工资的60%，最高缴费基数为当地社会平均工资的300%。

2023年社会平均工资上涨，这意味着社保缴费基数上调，对于自己缴纳社保的灵活就业人员来说，大家需要及时了解自己所在地区的社保缴费基数调整情况，并根据自身情况及时调整自己的社保缴费计划。

二、灵活就业人员社保缴费政策

以前，灵活就业人员缴纳社保是有条件限制的，参保人员只能在户籍所在地以灵活就业人员身份参保。正是这一限制，让一些在外地的灵活就业人员会选择找公司挂靠代缴社保，现在不少地区放宽灵活就业人员参保的户籍限制。

例如，上海市就发布了新规，从5月1日开始，外省市户籍在上海的灵活就业人员可以和上海户籍灵活就业人员一样，按照同样的规则，参加职工养老和医疗保险。

三、高收入人群社保缴费

对高收入人群来说，社保缴费一直是一个相对较重要的话题。今年，社保新规中也有相应的变动。

对于高收入人群的社保缴费上限，主要采用“缴费年度个人收入上限的3倍”来进行计算。而在今年，社保缴费上限将会有所缩减，不再采用“个人收入上限的3倍”的计算方式。

四、企业社保缴费稽查机制的改革

在社保新规中，还有一个重要举措就是企业社保缴费稽查机制的改革。据悉，新规此次主要针对欠缴和漏缴社保费的企业进行严格的稽查，以保护员工的合法权益。

采用“以监管为主，以治理为辅”的稽查模式，政府将严格执行采用“以监管为主，以治理为辅”的稽查模式，政府将严格执行社保缴纳规定，加大对涉及缴纳社保费的企业进行重点监管和稽查力度。同时，政府也将对企业违规缴费采取相应的惩罚措施，以保障员工的合法权益。

温馨tips

社保新规的出台，将会影响社会各界。每个人都应该积极了解，及时调整自己的缴费计划，以避免不必要的麻烦和经济压力。对企业而言，应该遵守社保缴费规定，以保障员工的合法权益，提高企业的社会责任感和公信力。