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根据《2021年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据,截至2021年末,全国参加城镇职工基本养老保险人数为48074万人,参保职工34917万人,参保离退休人员13157万人,年末城镇职工基本养老保险执行企业制度参保人数为42228万人。
按照上述情况来看,全国参加城镇职工基本养老保险的人数,除去企业制度参保人数,对应的部分为机关事业单位人员,合计约为:48074万人-42228万人=5846万人。
其中离退休人员占全国参加城镇职工基本养老保险人数比例约为13157万人÷48074万人=27.37%。
以上述离退休人员占比作为参考,对应机关事业单位离退休人员约为:5846万人×27.37%=1600万人。
综合上述情况来看,截至2021年末,我国参保离退休人数13157万人,其中机关事业单位离退休人员约为1600万人。
最近有人提出疑问:机关事业单位女性55岁退休,32年工龄,养老金能达到6000元吗?
虽然机关事业单位自2014年起,开始实施养老金并轨,采用和企业职工一样的基本养老保险制度。
但是根据国发〔2015〕2号文件规定,为保证机关事业单位人员改革前与改革后待遇水平相衔接,明确了以下三个方面的内容:
一是,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整。
二是,对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接。
三是,对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。
另外根据人社部发〔2015〕28号文件规定,对于2014年10月1日改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保底限高。
新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的,按老办法待遇标准发放,保持待遇不降低。
高于老办法待遇标准的,超出的部分,第一年退休的人员发放超出部分的10%,第二年退休的人员发放20%,依次类推,到过渡期末年退休的人员发放超出部分的100%,过渡期结束后退休的人员执行新办法。
其中老办法核定的养老待遇=(退休时工龄对应的计发比例×2014年9月基本工资+退休补贴+增加的退休费)×工资增长率。
根据反馈,该机关事业单位人员位于江苏,2023年达到55周岁,对应参加养老保险缴费基数为10800元,工龄32年。
另外2014年9月基本工资约为1500元,退休补贴约为2900元,2015年至2023年工资累计增长率约为31%。
工龄32年对应基本工资计发比例为85%,视同缴费年限约为23年,实际缴费年限为9年。
按照老办法核定的养老待遇约为:(1500×0.85+2900)×(1+0.31)=5469元。
而新办法核定养老待遇,主要包括四个方面:基础养老金,过渡性养老金,个人账户养老金,职业年金。
根据中国统计年鉴公布的数据显示,江苏省2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资为60867元,对应月平均工资约为5072元,对应养老保险平均缴费指数约为(10800+1500+2900)÷(5072+8309)=1.14。
一是,基础养老金=基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
按照上述情况来看,以江苏省2022年养老金计发基数8309元作为参考,基础养老金每月可以领取的金额约为:(8309+(10800+4400)÷2)÷2×32×0.01=2545元。
二是,过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
以上述养老保险平均缴费指数作为参考,江苏省过渡性养老金系数为1.2%,过渡性养老金每月可以领取的金额约为:8309×1.14×23×1.3%=2831元。
三是,个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数,55岁办理退休计发月数为170,不考虑利息,以2022年养老金计发基数作为参考,个人账户养老金每月可以领取的金额约为:8309×1.14×0.08×12×9÷170=481元。
四是,职业年金,55岁办理退休计发月数为170,不考虑利息,以2022年养老金计发基数作为参考,职业年金每月可以领取的金额约为:8309×1.14×0.12×12×9÷170=722元。
以上合计,新办法核定的养老待遇约为:2545+2831+481+722=6579元。
按照上述情况来看,新办法核定的养老待遇,比老办法核定的养老待遇高,其中差额部分约为:6579-5469=1110元。
2023年为养老金并轨过渡期的第九年,新老办法差额部分按照90%计发,对应每月可以领取的基本养老金约为:5469+1110×0.9=6468元。
综合上述情况来看,该机关事业单位女性55岁退休,32年工龄,养老金预计能达到6000元。
但需要提醒的是,机关事业单位人员新办法核定的养老待遇,主要遵循着长缴多得和多缴多得的原则。
老办法核定养老待遇,主要与本人2014年9月基本工资和计发比例,退休补贴标准,增加的退休费标准,工资增长率相挂钩。
因此,机关事业单位人员养老待遇的高低也是因人而异因地而异的,并不是所有机关事业单位人员32年工龄,都能达到6000元及以上的标准。
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