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人社部连续五年强化和偏重养老金的“挂钩调整”环节，释放出了什么信号？这五点是关键，事关大家每个人未来的退休养老待遇，值得看看
时间走到6月上旬，提醒各位退休人员注意：全国31个省份的养老金调整方案已经提交给人社部和财政部审批备案了（因为按照人社部5月22号的通知、各省要在5月31号提交备案），也就是说方案现在已经制定完毕并且交上去了，不过大家暂时看不到。
由于北京和上海已经在政府重大决策项目中明确会在第2季度内、也就是最迟6月30号前完成调整、所以可以说接下来每一分钟、各省的调整方案随时可能会出来。如果你有兴趣第一时间知道，记得点击本文右上方先关注我。
5月22日人社部公布的调整通知中，有4个关键词值得大家注意：分别是“3.8%、统一、应与、挂钩调整所占比重”。
今年的涨幅3.8%、虽然比去年低了0.2个点，但是比之前一些专家预测的3%~3.5%还是要高一些，所以这也是根据2022年职工工资、物价上涨水平、GDP涨幅等因素综合决定的，还算是一个不错的结果。
不过大家都知道每个人今年上涨的金额，与三部分相关：“定额调整，挂钩调整，倾斜调整。”，但是我们仔细查阅了最近5年，也就是2019~2023年人社部和财政部发布的养老金上涨通知的内容，发现一个细节——即其中对于“挂钩调整”环节、可谓是“越来越重视”、侧重性也越来越强，这透露出什么信号呢？原文表述具体如下。
我们可以看到，最近这5年、都在不断的强调：“要进一步强化激励、适当加大和调整所占比重”，这句话强调了多次——而且在2022年和2023年，将原来的“可与”替换成了“应与”，原来是“可以”的意思、更宽松一些，而最近这两年变成了“应该、应当”的意思，也就是说更加凸显了正当性和必要性。笔者认为结合社会形势、这个至少释放了5点信号、我们逐个看看。
第一，鼓励大家“多缴费、长缴费”
我们都知道养老金调整一般是与养老金水平和缴费年限这两个因素挂钩，因此分别对应着多缴多得和长缴多得，不管是从养老金待遇核算发放、还是说每年的调整上涨，缴费年限4个字始终是非常吃香的！这也是为了让社保基金能够健康运行、能持续稳定征收缴费，所以多缴费和长缴费是错不了的、国家不会亏待你。
第二，提醒参保人员改变缴费认知、树立正确的参保意识和观念
一个人的意识决定外在行为，这几年每年养老金高的可以多涨钱、体现多缴多得，有些人对此从来不抱怨，为什么呢？因为他们认识到自身缴费年限不足、缴费档次太低——而没有这个认知的人就会天天呼吁：应该这3000元以下的涨20%、每月多涨500块、800块，哪有这样天上掉馅饼的好事呢？社保不是慈善、不是救济金，需要实打实缴费的，不然的话如何可持续的运转下去呢？
第三，提醒灵活就业人员选择较高档次缴费、不要随意“弃保、退保”
2023年初，许多人听说延迟退休的风吹草动、就纷纷想着放弃参保缴费，其实这是不明智的——因为我们看到养老金待遇每年都在上涨，而且缴费年限长、缴费多的人不断的受到重视和优待，这无疑在鼓励所有的企业职工和灵活就业人员，要坚持参保缴费。
特别是你已经交了一些年份、中途放弃就功亏一篑了，晚年怎么会有保障呢？
第四，说明随着老龄化发展和婴儿潮的影响、社保基金这些年承担着递增的压力
老龄化不断发展，领养老金的人这些年越来越多了、所以养老基金面临的压力可想而知——正是因为如此，所以每年上涨养老金才会强调增大挂钩调整比重，这样才能够刺激社保缴费、试想一下如果本身社保基金是无穷无尽的、资源预算也完全充足，那么给所有的退休人员都大幅上涨养老金难道不好吗？这是简单的道理。
第五，鼓励人们早缴费、早参保！
年轻人进入社会后应该尽早缴纳社保、对于不上社保的公司，坚决不要进，因为本身是不合法的，而且从毕业开始就要开始树立“缴费年限和工龄”的强烈意识，尽量不要到处跳槽、否则可能工作10多年之后，发现养老保险缴费断断续续才3、4年，那就很吃亏了。
上班族
综上所述
人社部连续五年都提到了：偏重养老金挂钩调整，释放五点侧面的信号，与我们的退休养老待遇息息相关，值得每一个人深思、反思和重视，你认为分析有道理吗？欢迎在评论区与全国网友探讨交流。
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@秒懂社保养老金
