众所周知，职工参加企业或机关事业单位基本养老保险，达到法定退休年龄后办理退休手续，可享受退休养老待遇，按月领取养老保险金。但是，对于职工医保也需办理退休手续享受医保退休待遇一事，知道的人恐怕寥寥无几了。
那么，职工医保退休待遇有哪些?职工医保退休的条件是什么？如何办理职工医保退休？在此，向大家介绍一下。
一、职工医保退休待遇
（一）不再缴纳基本医疗保险费
职工医保退休后，参保职工（包括灵活就业人员）不再缴纳基本医疗保险费，每年只缴纳大额补充医疗保险费。
（二）统筹基金定额注入个人账户
职工医保改革后，在用人单位办理医保退休的职工，以及参加统账结合方式医保退休的灵活就业人员，退休后个人医保账户每月由统筹基金注入定额医保费。
（三）医保报销待遇多有倾斜政策
针对职工医保的退休人员，各统筹区一般都制定了相应的待遇倾斜政策，即在门诊统筹报销和住院报销比例上比在职人员高出一定百分比。例如：有的统筹区规定，在职人员住院超出起付线后的合规医疗费用报销85%，退休人员倾斜5%即报销90%。当然，待遇是否倾斜、倾斜幅度多大，由各统筹区自行确定。
二、职工医保退休条件
职工医保退休需满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄；二是职工医保缴费达到规定的最低年限。
医保退休缴费最低年限各省规定不相同。以吉林省为例，医保缴费年限男累计缴费满30年、女累计缴费满25年，且在吉林省省内实际缴费年限不低于15年，方可享受退休人员医保待遇，不再缴纳职工基本医疗保险费。其中的累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。
三、医保退休办理手续
在用人单位参保的职工，由用人单位持职工养老保险退休审批表等相关手续代为办理医保退休手续。灵活就业人员，持本人职工养老保险退休审批表、有效身份证件等手续到当地职工医保经办部门办理退休手续。
【提示】如果参保职工（含灵活就业人员）办理了养老退休手续后，职工医保缴费年限未达到最低年限，怎么办？
1.可一次性趸缴补齐所差医保缴费年限后办理医保退休；
2.不选择趸缴补齐所差医保缴费年限的，可以灵活就业人员身份按在职人员继续缴费，直至达到最低医保缴费年限后办理退休；
3.也可以转为居民医保，终身缴费。
综上，职工养老保险、职工医疗保险参保人需要分别办理退休手续，分别解决养老保障和养生保障问题。你知道了吗？
