养老金上涨方案引争议，退休人员的这些呼声，确实值得我们关注。
养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。因此，为了让退休人员的生活，不受通货膨胀带来的物价上涨的影响，国家已经从2005年开始，连续上调职工养老金，截止至2022年，已经连续上涨了18个年头了。
在阳春三月，1.3亿退休人员翘首以盼的养老金第19次上涨，终于得到财政部的权威答复。那就是在提请十四届全国人大一次会议审查《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确说到：适当提高退休人员基本养老金水平。意味着，养老金即将迎来第19次上涨。
实际上，对于养老金的调整规则，人社部和财政部是有专门规定的。不出意外的话，大概在4月中旬左右，人社部和财政部就会给出准确的涨幅，并给各省市提出具体的方案指导意见。各省市在大方向上，必须与两大部门的指导同步，然后再加入符合各自省市的调整特色。对此，不同参保人有着完全不一样的看法，关于上涨方案引起的争议此消彼长，对于退休人员的以下呼声，其实值得我们的关注。
一、提低控高，缩小养老金差距
对于养老金连续18次上涨，广大退休人员无不拍手叫好。但有部分退休人员始终觉得，养老金的作用是养老，不应该存在较大的差距，应该在每年上涨时提低控高，逐步缩小差距。
众所周知，养老金一直遵循“多缴多得和长缴多得”。也就是说，缴费基数高和缴费年限长的人，在退休时，可以领取更高的养老金，这其实也无可厚非，大家也都能够接受。
但是，在每年养老金调整时，依然会与养老金水平和缴费年限挂钩，缴费多和缴费年限长的人员，仍然可以占优势。对此，部分退休人员觉得不公平。毕竟，在退休测算养老金时，已经体现了“多缴多得和长缴多得”的激励作用，那么在每年的养老金调整中，就不应该继续倾斜。而是应该提低控高，逐步缩小差距，这样更能体现养老金的养老二字。
二、应该重视工龄的作用，工龄长的应该多涨钱
我们经常会谈及养老金是否按工龄挂钩上涨的话题，最终结论都是否定的。也就是说养老金从来都没有按工龄来调整过。
根据历年的方案来看，养老金的调整，基本上是与养老金水平、缴费年限和年龄等因素有关，只有在缴费年限与工龄相等的情况下，才能勉强算做与工龄挂钩，这也仅仅是数值上的相等，其根本上与工龄是没有关系的。
但是有一说一，工龄是最能体现退休人员对社会所做贡献的。有些退休人员，可能因为种种原因，导致缴费年限较短，但工龄却很长。那么，在退休测算养老金时，因为“多缴多得和长缴多得”的原则，养老金肯定不会多。但是，在之后的养老金上涨中，就应该对工龄更加重视，也是对退休人员所做贡献的一种肯定。
因此，有退休人员认为，在制定方案时，应该重视工龄的作用，工龄长的应该多涨钱
综上所述
养老金的第19次上涨即将到来，广大退休人员无不嘴角上扬、眉开眼笑。而对于调整方案的争议也是倍受大家关注的地方，诸如缩小差距、重视工龄等提议，是呼声最高的。不管怎么说，随着养老金调整政策的不断优化，肯定会统筹兼顾，让大多数人都能够满意的。下面邀请大家做个投票调查。
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