文/社保之心
机关事业单位退休人员，两项待遇会越领越少，真的吗？
时间来到6月27日，本月只剩下最后4个工作日了，而且据统计，各地养老金发放时间都是每月的10日至20日之间，所以截止至目前，退休人员们本月的养老金基本上已经入账了。所以，在本月调整补发养老金的概率几乎是没有了，那么按照历年的惯例，养老金的调整补发工作，最迟不会超过7月31日，当然今年的可能性也几乎为零。也就是说，各省市大概率将在7月份集中调整和补发养老金，届时广大退休人员将迎来一场“盛宴”，你准备好了吗？
每当养老金调整和发放时，大家都会对机关事业单位退休人员羡慕不已，因为在整个职工养老金分布中，机关事业单位退休人员的整体养老金水平是比较高的，这是一个不争的事实。据数据统计，目前全国退休人员人均养老金仅为3500元左右，而机关事业单位退休人员的人均养老金水平高达6300元，优势一目了然了。那么，机关事业单位退休人员，两项待遇将会越领越少，真的吗？
事实上，机关事业单位退休人员养老金主要分为两个阶段，分别是2014年10月1日之前和之后。在2014年10月1日之前，机关事业单位人员是不用缴纳养老保险的，退休人员的养老金，是根据在职的职级、工资、当地津补贴等测算的，测算完成后，就不会有降低的可能。另一种情况是，2014年10月1日起，机关事业单位和企业养老金开始并轨运行，二者养老保险缴纳标准和养老金测算方式都得到统一。那么，机关事业单位退休人员的养老金就由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金组成。所谓的两项待遇将会越领越少，指的就是过渡性养老金和职业年金。我们分别来看一下。
一是过渡性养老金越领越少，直到没有
由于机关事业单位人员从2014年10月才开始缴纳养老保险，所以在2014年10月以后退休的人员，在测算养老金时，需要将连续的工龄算作视同缴费年限，那么就会涉及到过渡性养老金。同样是30年工龄的机关事业单位退休人员，退休越早则视同缴费年限越长，同等条件下过渡性养老金越高。随着时间的推移，视同缴费年限会越来越少。比如2014年10月之后参加工作的人员，就没有视同缴费年限，则过渡性养老金为0。举个例子你就明白了。
比如两位机关事业单位退休人员，都是30年工龄，那么2019年10月退休，则视同缴费年限为25年。2029年10月退休，视同缴费年限为15年。很明显，越往后面，视同缴费年限越短，过渡性养老金就会越领越少，最后直接没有了。
二是职业年金越领越少，领完为止
养老金并轨后，机关事业单位开始缴纳职业年金，退休后职业年金按月发放，与个人账户养老金类似，也是拥有个人账户，每月按照个人账户余额/计发月数来发放对应金额，50岁退休计发月数为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。但是职业年金与个人账户养老金并不相同，因为职业年金不是永久发放的，发完即止。比如说某机关事业单位退休人员，退休时职业年金账户余额为48000元，55岁退休计发月数为170个月，则每月领取金额为48000/170＝282元。那么，在领取170个月，即14年零1个月以后，个人账户余额就会耗空，则职业年金将停止发放。
综上所述
对于机关事业单位退休人员来说，养老待遇主要有并轨前和并轨后之分。如果是在养老金并轨以后退休的人员，确实有两项待遇会越领越少，分别是过渡性养老金和职业年金。但要注意区分，并不是所有机关事业单位退休人员都是如此的，因为养老金并轨之前退休的人员，待遇是不存在越领越少的情况的。
感谢大家的点赞和关注。从今日起，各省市将陆续公布正式调整方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为大家解读。#暑期创作大赛#
