文/社保之心
2023年过后，机关事业单位退休中人的养老金会大幅增加，真的吗？
不管是公务员、企事业退休人员，在从工作岗位上光荣退休后，基本上都只有养老金这一唯一的收入来源，因此养老金的调整和发放，对于任何一位退休人员来说，都是无比重要的。今年，已经是职工养老金的第19次上涨，退休人员们的钱袋子越来越鼓了。另外，今年也是机关事业单位养老金并轨，十年过渡期的倒数第二年。也就是说，在明年的9月30日之后，十年过渡期就即将结束，机关事业单位和企业退休人员的养老金完全并轨。那么，2023年过后，机关事业单位退休中人的养老金会大幅增加，真的吗？
众所周知，机关事业单位养老金在2014年10月1起开始改革，所谓退休“中人”，是指在2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月以后退休的机关事业单位退休人员。在养老金并轨初期，并没有直接一次性到位，而是设置了一个为期10年的缓冲过渡期，在过渡期内退休的中人，养老金的测算和发放，没有完全与企业退休人员并轨，而是采取的“保底限高”模式。那么，在2023年之后，过渡期即将结束，意味着机关事业单位退休中人的养老金不再“保底限高”，但最终是增加还是降低还不一定，这取决于你是保底、还是限高。换句话说，2023年过后，机关事业单位退休“中人”的养老金并不一定会增加，需要一分为二来讨论。
一是在新老办法测算中，用老办法（工龄、职称等）测算的养老金，高于新办法（基本养老金、过渡性养老金和个人账户养老金）测算的结果，也就是享受“保底”实惠的退休人员，在过渡期结束后，养老金不但不会大幅度上涨，反而会比过渡期内的测算模式更低。比如说一位事业单位退休人员，按照老办法测算的养老金为6000元，而按照新办法测算，基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分之和为5400元，那么如果在过渡期内，就可以享受“保底”实惠，按照老办法测算的6000元发放。但如果过渡期结束后，就完全按照新办法测算，只能领取5400元。可见，这位退休人员如果在2023年之后、过渡期结束后退休，养老金不增反降。
二是在新老办法相结合的测算中，老办法测算的金额低于新办法测算的金额。也就是说，在过渡期内，由于有“限高”政策，养老金不能按照新办法测算的金额全额领取，只能按一定比例领取。但在2023年后、过渡期结束后，“限高”政策就不复存在了，养老金完全按新办法测算的金额全额领取，很明显是增加了。比如说某公务员，按照老办法测算的养老金为5600元，而按照新办法测算的养老金为7600元，那么在2023年以后，就可以领取到100%的金额，比老办法足足高出2000元，确实提升比较明显。
综上所述
时间来到2023年，机关事业单位退休“中人”的十年过渡期即将结束了，大家都十分关注过渡期结束后，“退休中人”的养老金将如何变化，一定会大幅增加，是真的吗？答案是否定的。经过分析，这需要一分为二讨论，不能一概而论、和稀泥，因为在2023年以后，虽然有部分“退休中人”的养老金确实会得到提升，但有部分人员的养老金却不升反降。
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