先问一个问题：大家觉得是被裁拿赔偿金找新工作比较好，还是被自愿降薪或者无薪休假比较好！！
再来给大家介绍下霍尼韦尔有多强！
疫情期间，咱们抢购的口罩，有很大份额就是霍尼韦尔安全部门生产的口罩！
霍尼韦尔是美国百年品牌，在全球有四大业务部门：航空航天集团、智能建筑科技集团、特性材料和技术集团、安全与生产力解决方案集团。在全球范围内拥有大约130,000 名员工，其中包括 19,000 多名工程师和科学家。
霍尼韦尔（中国）有限公司在华的历史可以追溯到1935年。并在中国的20多个城市设有多家分公司和合资企业。在中国的投资总额超10亿美金，员工人数超过12,000名。
OK，介绍完毕，大家应该对这个世界500强企业有了一定的了解。
正是这样的企业在本周发布全球通告：为了降本和应对恶劣的市场状况，决定对于指定员工群体采取无薪休假一周的临时措施，包括美国境内员工。
消息一出，大家有褒有贬，对大多数中国区员工来说应该是一个坏消息，因为中国员工大都有房贷车贷压力，所以会很担忧；但是从另一方面来看，没有直接进行裁员的做法又引得大多数员工庆幸。
但是无薪休假已经来了，距离裁员是否遥远还不得而知。
面对全球经济萧条衰弱，企业会变得举步维艰，从世界500强的企业采取这一措施就可以看出经济衰弱对企业的影响，毕竟这么厉害的企业都受影响，小企业应该是更困难了。
对于普通人来说，大家更是困难，大部分人面临降薪裁员，失业后不好找工作，今年的就业环境也格外差劲。找工作不易。而且大部分人还面临房贷车贷压力，居民生活幸福感严重下降。人人居安思危。
所以大家觉得是被裁拿赔偿金找新工作比较好，还是降薪或者被自愿无薪休假比较好！！
在下看来，霍尼韦尔是算很有良心的企业，员工福利待遇很好，有班车有食堂，还获得了2022最佳雇主品牌。
