文/社保之心
安徽养老金调整方案公布，工龄长的退休人员开心了，看看
7月21日上午9：00，安徽人社公布了养老金调整方案，文件依据是安徽人力资源和社会保障厅、财政厅出台的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，安徽将从2023年1月1日起调整全省2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员养老金。
安徽去年的公布时间是7月9日，在31个省市中处于前十，今年晚了12天左右，是第21个公布方案的省市。整体来看，安徽今年的方案变动非常微小，依旧保持了养老金挂钩比例较低的特点，同时工龄挂钩单价比较高，最重要的是保留了特殊高龄倾斜的特点。纵观整个方案，整体呈现一降一升两不变的特点，主要是90岁以上的高龄人员倾斜标准提升，工龄和养老金挂钩标准保持不变，定额调整标准下降，对于工龄长的退休人员比较有利。具体的实施细则如何呢？我们一起来解读一下。
首先是保持不变的两项调整，一是缴费年限挂钩单价不变，标准为缴费年限在15年以内的（含15年），每月增加32元；缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元，40年工龄可以上涨32+25×2.1=84.5元。二是基本养老金水平挂钩方面保持不变，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%，确实是目前最低的省市了，养老金6000元上涨30元，养老金2000元上涨10元，差距只有20元。
其次是标准提升的部分，安徽的高龄倾斜最低年龄门槛为70岁，标准是年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元，去年90岁以上标准是50元，同比提升了20元。
其中特色部分为对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐，非常值得点赞。
最后是保持不变的部分，截止至目前，已经有20余省公布了方案，定额调整标准下降已经是大家意料之中的事了。安徽省今年的定额调整是35元，去年为39元，同比下降了4元。
能涨多少钱？看看案例演算
假设安徽黄山的退休人员老李，养老金5000元，工龄30年，享受高龄倾斜，上涨的金额为35+5000×0.5%+（32+15×2.1）=123.5元。
另一位安徽合肥的企业退休人员老王，养老金3000元，工龄40年，也不享受高龄倾斜。则老王上涨金额为35+3000×0.5%+（32+25×2.1）=134.5元。
可见老李养老金比老王高2000元，而老王工龄长老李多10年，上涨金额老王比老李高了11元。很明显工龄越长越值钱，安徽的调整方案比较有利于工龄长的退休人员。
综上所述
安徽2023年的养老金调整方案，终于在千呼万唤中闪亮登场了，今年安徽的各项细则变化比较小，一是90岁以上的高龄倾斜标准增加，二是定额调整标准下降4元，其余的各项标准都没有变化。退休人员可以根据上述测算方法，自行测算自己的上涨金额，做到心中有数。
以上就是安徽2023年养老金调整方案的全部解读，你觉得安徽的调整方案如何呢？接下来的10天里，各省市将陆续公布城镇职工养老金调整的方案，感兴趣的朋友请持续关注@社保之心，我们将第一时间为您解读。#头条创作挑战赛#
