养老金高低主要看养老保险缴费指数和缴费年限。但在职时按100%档次缴纳养老保险，缴费指数却只有0.8。气煞老夫！是哪个刁民想害朕？
憋屈的养老保险缴纳人
一名吉林退休职工询问：
我是84年参加工作的国企下岗职工，62年生人，我交的是100%个人缴纳的，他为什么就变成了那个0.8几了呢？
我参加工作是38点25年，我视同缴费11年，实际缴费年限是27点25年。
为什么我缴纳的时候按照100%缴纳，退休的时候却只有0.8的缴费指数。
为什么？
愤怒、不甘、屈辱情绪简直能透屏而出。究竟是她受到了不公平对待，还是因不了解养老金计算而感到无助？
100%缴纳，为什么缴费指数却不是1？
这里要明白，100%缴纳的“基数”是什么。
举个例子：
当地社会平均工资是7000元。
1）如果你的个人平均月工资在4200元之下或者21000元之上，那么你的养老保险缴纳基数是社平工资，即7000元。
这时你的缴费指数就与你的缴纳档次相一致。你按60%缴纳，那你的缴费指数就是0.6；你按80%缴纳，缴费指数就是0.8；你按150%缴纳，你的缴费指数就是1.5……
2）如果你的工资在4200到21000元之间，即你的工资在当地社平工资60%---300%之间，那么，你的养老保险缴纳基数就是本人实际月平均工资。
这里就涉及到你的实际月平均工资是在当地社平工资之上还是之下了。
如果你的平均工资在4200-7000之间，那么你即使100%缴纳，你的缴费指数也是低于1的；
如果你的平均工资在7000---21000之间，若你按100%缴纳，那么你的系数就大于1。
这名吉林退休网友的个人平均工资应该是在社平工资60%---300%之间，却又低于社平工资20%左右，所以缴费指数才会只有0.8。
假设吉林上年度社会平均工资是6000元，而这位网友上年度平均工资是4500元，，她的工资水平处在6000元的60%到300%之间，即处在3600元到18000元之间，所以她的养老保险缴纳基数是自己的工资4500元，那么她的100%缴纳档次就是自己工资的100%，这就导致她当年的缴费指数为0.75。
当然，她还有“视同缴费年限”问题，情况相对复杂，但根据她工资水平，可以判定，她“视同缴费年限”的缴费指数也不会高。
养老保险缴费指数的计算
养老保险缴费指数的计算有两种方式，我们只说一种最简单的：算数平均法。
根据文件规定，养老保险缴费基数=缴费人员每一年的总缴费基数除以省上一年在岗职工平均工资，将得出的每一年的缴费指数相加，将和除以实际缴费年限，求出实际缴费指数。
举例说明：
老杜，机关事业单位退休人员。2014年10月开始自己缴费，2014年3个月缴费基数：5529×3=16587，而2014年使用2013年山东省在岗职工平均工资47652，2014年的缴费指数是：16587÷47652≈0.3481
2015年老杜缴费基数6889×12=82668，2015年山东省上年度在岗职工平均工资52460，2015年的缴费指数是：85092÷52460≈1.622
2016年12个月的缴费基数7262×12=87144，2016年使用2015山东省在岗职工平均工资58197，那么老杜2016年的缴费指数为87144÷58197=1.4974
2017年老杜缴费基数7319×12=87828，2017年山东上年度在岗职工平均工资63562，那么老杜2017年缴费指数为87828÷63562=1.3818
2018年4月，老杜退休。2018年老杜缴费基数7408×4=29632元，山东省上年度社平工资为64172，则老杜的缴费指数为29632÷64172=0.4618
老杜从2014年10月到2018年4月的缴费指数和是：
=0.3481+1.622+1.4974+1.3818+0.4618=5.3111
老沈从2014年10月到2018年4月的缴费月数和是：
3+12+12+12+4=43个月
43/12=3.58年
则老杜的实际缴费指数为5.3111/3.58=1.4835
“视同缴费“情况的缴费指数计算，我们下次再涉及。
结语
同样是100%缴纳养老保险，但缴费指数却未必是1，关键是看选择的“基数”是什么，如果“基数”大于当地上年度社平工资，则缴费指数大于1，反之，则小于1。
关键还是看个人实际工资是高于社平工资还是低于社平工资。
