新氧董事长兼CEO金星：不要把求美者逼成“侦查高手”

5月17日，新氧董事长兼CEO金星在某节目中就主题 《医美最强监管风暴 11部门向‘乱动刀’动刀”》分享了他对医美行业的思考和理解。

面对监管政策的发布、医美行业合规化“步伐”加快，金星发表了自己的观点：“我认为，过去这些年中国医美这些增长的动力之一就是合规化，随着行业合规化，那些黑医美、黑机构、黑医生是最先受到打击的群体，而合规的医美机构、医生则是获益的群体。因此，合规与否将成为一家医美机构或一名医生核心竞争力之一。”

面对医美教育问题，他表示，目前，医美行业还有很多亟待完善的地方，这就导致求美者在消费医美项目之前，不得不提前做很多功课，学习大量的专业医美知识，甚至把他们逼成了一个医美“侦查高手”，但是我相信，随着医美严监管常态化，医美行业越来越合规，求美者不必自己浪费时间做大量功课，甚至可以“闭眼入”一家医美机构或者信任一位医生，这是我们行业乐意看到的。

同时，他还聊到，今年是新氧成立十年周年，新氧见证了中国医美行业黄金十年，无论是产值、机构规模，还是用户体量，医美行业都“全方位”实现高速增长。

而作为中国医美行业黄金十年的见证者和重要参与方，新氧正在以自己的方式迈上新征途。今年初，新氧推出旨在全方位赋能中小医美机构的新氧优享业务。

新氧优享助力解决中小医美机构在产品、获客、服务、履约效率等行业痛点，重塑医美链路，从而更好地提高服务的品质和效率。截至目前，新氧优享已覆盖27座核心城市、合作机构达131家、为机构输送优质用户超1万人。而依托新氧强大的互联网能力、品项运营能力和服务履约能力，在2023年底，新氧优享预计将实现覆盖50城、500家机构、30种产品、服务用户18万人次的规模。

此外，医生赋能方面，新氧不断在学术建设、平台资源、技术创新等方面尽可能地持续为医美医生提供全方位地支持和帮助。为帮助更多医生在技术和学术上寻求突破和创新，全面助推中国医美学术建设迈入新阶段，自2021年以来，新氧增加了对于医美学术建设的关注，推出了绿宝石医生榜单，打造了新氧云学院；2022年，新氧开展了中国医美飞翔奖•年度技术突破奖，同时新氧优享业务还持续推动独特术式研发，共同联合专家医生推出联合治疗方案，并开展大量的医生培训活动，助推医生专业水平提升；2023年，新氧开展了绿宝石技术突破奖、首届新氧绿宝石医生全国针剂评选赛，旨在促进前沿医美技术交流，助推行业专业人才培养。

值得一提的是，新氧绿宝石榜单第5期已蓄势待发，在5月24日（下周三）将和大家见面，敬请期待！