凝心聚力 贡献营商环境“人社方案”
全省人社系统着力强化政治机关、民生部门、经济单位意识,发扬历史主动精神,凝心聚力打造营商环境“人社模式”,助力推动全省经济社会高质量发展。
以学铸魂,立足职责讲政治。全省人社系统坚决贯彻落实省委、省政府关于优化营商环境决策部署,锚定标杆先进省、市做法,以经营主体和群众满意度为导向,切实履行部门职能,出台系列惠企稳岗政策,坚持减负、稳岗、扩就业并举,纾解企业困难。
以学增智,狠抓调度保落实。省人社厅坚持把优化营商环境作为“一把手”工程,做到工作调度同谋划、同部署、同落实。建立了营商环境调度机制,协调解决营商环境改革重点难点问题。2022年共召集优化营商环境调度推进会议4次,日常调度30余次,报送进展情况等报告52篇,确保50项重点任务100%完成,牵头处室荣获江西省优化营商环境先进集体。
以学正风,提振作风优服务。省人社厅以优化营商环境为契机,着力提升人社政务服务水平,及时化解劳动人事争议,积极营造和谐劳动关系,为各类经营主体蓬勃发展创造更充足、更公平的市场空间。2022年以来,省人社厅设立人社综合窗口及社银合作网点1900多个,累计为36.61万家企业办理社保登记和注销。开展金牌劳动人事争议调解组织和星级劳动人事争议仲裁院创建,受理劳动人事争议仲裁案件2.11万件,办结2.07万件,结案率达98%。健全完善“法院+工会+人社”劳动人事争议多元化解工作机制,畅通劳动者维权渠道,持续提高经营主体的体验感和满意度。
以学促干,勇于攻坚创特色。省人社厅围绕经营主体关心的急难愁盼问题,真金白银减免各类费用,以改革的办法有力激发各类经营主体活力。2022年以来,省人社厅推动降缓返养老、工伤、失业等保费61.04亿元,发放创业担保贷款352.95亿元。推进编印《企业用工指导服务手册》和《江西省人力资源社会保障政策问答汇编》,制作二维码政策矩阵,实现惠企服务政策“一扫可查”,上线免费网签电子劳动合同平台,赣云签平台累计服务用人单位6800余家,签订电子劳动合同21.07万份。推行通过社保卡发放农民工工资,持续推进根治拖欠农民工工资工作。
下一步,省人社厅将把加强“劳动市场监管”作为营商环境优化提升的重要着力点,落细落实营商环境有关任务,为助推我省打造全国一流营商环境省份贡献人社力量,提供“人社方案”。(何蓉晖 左旺龙)
编辑:许佳慧
编审:陈远路
监制:游静