娄底市中心医院优化学科整合促进医院高质量发展

（会议现场）

娄底新闻网讯（通讯员 邬连兵）为进一步加强学科建设，优化整合医疗资源，促进学科高质量发展，全面提升医疗技术和救治能力，更好地服务湘中百姓，5月23日下午，娄底市中心医院召开学科优化整合及学科主任选拔动员大会，明确学科优化整合的目的意义，宣布学科主任竞选程序及相关纪律要求，吹响了医院学科优化整合、改革创新发展的冲锋号。

市委卫健工委副书记、市卫健委党组书记、主任易军波，市纪委监委驻市卫健委纪检监察组副组长雷巍出席动员大会并讲话；院党委书记王澍作动员讲话，院长李红辉主持会议，全体在家院领导，机关职能科室负责人以及参加竞聘的17个学科医师、本学科护士长以上中层干部等200余人参会。

动员会上，院党委副书记、纪委书记姜海燕宣布了报名参加学科主任竞选并通过资格审查的人员名单。

王澍在动员讲话中提出要求，要提高认识，明确学科优化整合的重大意义；要坚定信心，锚定引领学科发展的共同目标；要精心组织，高效推进学科主任选拔工作进程；要严肃纪律，确保学科主任选拔工作风清气正。他强调，全院上下要锚定目标、勠力同心、全力以赴、攻坚克难，为加快学科优化整合、促进医院高质量发展，维护人民群众生命安全和身体健康作出积极的贡献。

雷巍针对学科优化整合及学科主任选拔工作，从抓落实、保稳定等方面提出了纪律要求，要求大家提高认识，履行好手中的推荐权，确保学科主任竞选公平、公正、公开。

易军波指出，医院推动改革创新、推进学科优化整合，是贯彻落实省市巡视巡察工作的有力举措，也是有效解决人民群众看病难的重要手段，更是医院高质量发展的迫切需要。他强调，医院要以“壮士断腕”的勇气和“刮骨疗毒”的决心推进学科建设；在思想上高度统一，齐心协力走好高质量发展的新路子，真正做到让老百姓“看病更贴心，服务更体贴”；凝聚医院高质量发展的强大合力，探索出在政策上合规，操作上可行的改革创新举措，全力推进学科建设，全面提升医疗服务水平。

李红辉在总结讲话中指出，学科建设是医院发展的灵魂和基石，选拔学科主任是学科建设的重要环节，关乎学科长远建设和医院未来发展，全院上下要集中统一思想，在院党委的坚强领导下建设好学科，落实好改革创新发展的新举措，要胸怀大局选拔出品德好、技术好、公道正派的同志担任学科主任，为医院高质量发展，为广大市民的健康生活贡献力量。

据了解，此次娄底市中心医院学科优化整合及学科主任选拔，拟对内科9个学科、外科5个学科、妇产生殖医学中心、超声诊断科、手术麻醉部等17个学科进行优化整合，将为17个学科主任岗位公开进行竞选，选拔程序通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主推荐、院党委会集体研究决定等环节进行。在选定的学科主任任期和管理上还设定了科学严格的考核与管理制度，以确保学科优化整合后能长效管理和优质发展。动员会前，已有17个学科的39名人员通过资格审查，选拔过程将由市纪委监委驻市卫健委纪检组、市卫健委直属机关纪委和该院纪委进行全程监督，确保公平、公正、公开。该院学科优化整合后，将有利于学科未来建设高质量发展，有利于亚专科合理设置，有利于人才梯队建设和专科人才培养，有利于新技术推广应用，有利于学科形成合力，提升医院急危重症救治及医院综合医疗保障能力和水平，进一步缓解市民群众看病难的问题，推动湘中地区医疗服务水平再上新台阶。