柳钢那些去防城港、中金的苦逼了【22年9月至23年5月】

@红豆网有人预言：防钢投产的那天就是柳钢没落的开始，结果武钢被兼并，也不晓得是哪位“高人”想到的，让柳钢接盘……这几年柳钢有得受了。@所谓的上级领导乱点鸳鸯谱，拉郎配，美其名曰做大做强，真把自己当专家，其实是个混蛋，但柳钢急转直下最重要的原因还是房地产的没落，恒大就是这场灾难的导火索。

@qhhj今年柳钢是不会搞社招了,前几年防钢和中金缺人,校招和社招了一大批人,目前正在优化部门和人员。校招可能会有,但也只是招急需专业的本硕博,待遇与往年比会差很多,大专生估计是不会要了有门路的出外。@小鹰齐马耶夫：昨天有位资深朋友讲“今年底开完职代会后、立即启动《减员增效》今年或明年满52，女职工满47岁可以申请提前退休”此消息仅供参考、哥也是听到一位在职职工传话…。到时听官宣。@qhhj：如果不是到年龄男52,女47,就要内退,搞一刀切,估计没有几个愿意提前内退的,特别是机关部室的,当官的,最后还是搞的底层工人。@钱不赚：这个政第好啊！解决企业的后顾之忧！

@qhhj：政策是好,未必能通过实行。谁会傻到自愿申请内退?除非那么特殊工种的,苦累脏的工人,会提前内退。当官的,科室机关的是不会愿意内退的。除非公司按年龄规定一刀切,不管你是工人还是干部,到年龄一律内退,这样公司领导就得罪很多人,方案通不过。@powerokko：听讲过买断工龄没有……钱给你……省着花……还要交养老…到退休就领了……还有更惨的……挪个窝……像柳橙六糖化肥跑来三柳……河池俊领这种……给个房子你……然后自己理自己……搞得一大堆颠不搭8的人挤来柳州………搞不好你在防城最后就像这样……

@qhhj柳钢得了24亿退税,应该扭亏为盈了,可以给职工发年终奖了,补发饭贴和公积金了吧。@：qhhj：还没到买断工龄的程度,政府会想办法扶持的,这不马上退税24亿,柳州本部满负荷生产,尽量不停本部。保证柳州GDP增加。柳钢搞得出手撕钢吗?估计没有那个水平和技术,连汽车用钢搞那么多年还在试用,更别想手撕钢了。@甘蔗林127：柳钢是周期性的，好几年，弱几年，要有耐心。就是以后。就是以后不能收购过多的公司，要注意控制规模。

@qhhj：拉郎配的结果,由不得柳钢做主。为避免上面在搞拉郎配,柳钢既使没亏损,必须得搞亏损,喊困难,降低工人工资,只有这样,上面的领导才罢手,否则还要柳钢带更多的拖油瓶。所以赚钱的时候不要太高调。往年9月底,柳钢的校招广告已发出,今年迟迟未见,估计要凉凉了。柳州职业技术学院、广西水电学院等校招大户的学生等得心焦,到处打听,今年还有校招吗?防钢的职工由于防城港是疫区,中秋、国庆都没有能回柳与亲人过节,苦呀。

@钱不赚：领导一年的钱，顶得上普通工人一辈子的辛苦工作。@FENG1309：岗位不同，职位不同，根据各自岗位对企业的贡献值领取相应薪酬，收入肯定不一样啦。@FENG1309：创业时需要雄心勃勃，守业时不能不卵不泡，站得更高也要站得更稳......@qhhj：钢价又下跌了,年底想盈利看来要泡汤了。

@林宫安：据说前几年安装阶段，一大堆电气设备露天堆放，顶部虽盖布但几个月的带盐潮气把这些设备的内芯全部弄锈，几近报废，这些高大上的企业这么点细节都没整好，比私企优不到哪去，不亏才怪。@欧Ⅳ动力：不用担心，低谷最难的时候都经历过了，工资照样秒杀绝大多数柳州企业了，只是今年可能少点点！

@钱不赚：希望柳钢能补齐职工的饭卡和一切福利待遇。@qhhj：10月的公积金,单位交的部分,都没交,要补的东西多了去。做好长期低工资,低福利,吃苦干活的准备。前天柳钢股票涨停,是否有年终奖发了?又涨停了,看来真要发年终奖了。@桂柳一家亲：年终奖不发啦？@qhhj：不叫年终奖,叫效益攻关奖。为了不给离岗退休的发过节钱,改变名称。柳钢本部的游园活动很热闹，还是本部好呀。

@钱不赚：希望柳钢补齐职工的饭卡和一切福利待遇。@qhhj：补了吗?铁矿石价格大涨，钢铁明年的日子如何?防钢烧结厂要被合并到防钢炼铁厂了。@桂柳一家亲：柳钢还是柳钢，年终发不少钱。@qhhj：年终奖人均11388元，月薪7800元。@钱不赚：有年终奖发就不错了。@小鹰齐马耶夫：年底才拿到3444元好咩？@桂柳一家亲：现在防钢什么情况，还好吗？@zgx005：去防城港的人，估计要在那扎根了。@桂柳一家亲：形势好转了，看来要挣钱了。@qhhj：因为防城港难找老婆，而且柳钢好多都是柳州的，大部分本部职工买房也都是在柳州买的。所以本部调来这边人家肯定抗拒。@桂柳一家亲：房价又要上涨了，柳钢准备赚钱，防钢也要大赚啊。

@qhhj：不要幻想房地产会大涨，钢价只是反弹而已，赚大钱的时代已经过去，不亏就不错了。@一枚小弹壳：国企总比外面私人厂好吧？@qhhj：6月份又有一批人要派往三个基地，防城港、中金都要分人去，还有本部裁员下来的，也要发配去防钢和中金。@桂柳一家亲：本部也裁人？@qhhj：湖南钢铁去年盈利近百亿，每年裁员10%，柳钢估计也是向同行业先进学习，对标先进。@钱不赚：本部裁人？@qhhj：2023年2月600元绩效。柳钢搬南宁，南宁、柳州可以得两套房。真好。

@fox321：你以为不要钱的啊？@qhhj：按内部价格买的，只要买到，就赚大发了。@桂柳一家亲：柳钢又高薪招人了，说明形势大好啊。@qhhj：硕士每月5～6千，算高薪吗?当初进来时，也是高薪的，校招15万。后来就越来越少，说是效益不好，你还想拿15万吗?今年，钱会多点吗?否则如何买房呀！@牵牛：那些本来就是招去防钢，刚开始克的几万的，后来取消了。211大学来的跑了几个,钱不多,还倒班,倒班倒怕了。中金太偏僻,不着村,不着店的,留不住人。加上还倒班,在城里端盘子都比去那里强。@桂柳一家亲：柳州人都搞螺狮粉，传统行业不景气，网红事业红火。

@qhhj：防钢到防城港市区的距离,相当于柳州到鹿寨了。在柳钢本部的,如果叫你去鹿寨,鬼才去。在玉林中金小孩不懂去哪里上学?没有小学、中学、高中。幼儿园也是农村的。中金许多人回到了柳钢本部。校招的应该是直接说明工作地点，中金是铁山港那圈子搏白县境，只是本部过去通勤有所不便，估计以后本部骨干会像海关一样，东兴龙帮这些边关是由南桂柳几个城市关的人员轮换值守制，50后或正科以上可不轮值。@林宫安：校招的应该是直接说明工作地点，中金是铁山港那圈子搏白县境，只是本部过去通勤有所不便，估计以后本部骨干会像海关一样东兴龙帮这些边关是由南桂柳几个城市关的人员轮换值守制，50后或正科以上可不轮值。

@qhhj：不是轮值。回来的是一些准备内退的老职工，回到本部就内退了。还有就是家里有困难的，有关系后台的回来了。校招、社招分去那里的职工是回不来的。估计要扎根了。广西钢铁今年要两座高炉都生产吗?校招时不知道会分到玉林中金、防城港钢铁，柳钢校招不在柳州，上当了，后悔了怎么办？@fox321：校招时候都会说清楚工作地点在哪的，不存在上当的说法。

@qhhj：在应聘学生的强烈要求下，今年才说清楚地点，往年都是报到后才知道。西安交通大学计算机专业毕业生，分到防城港钢铁，居然定为电工岗位。与一帮双非大学毕业生、职校毕业生一起倒三班，搞维修。211大学毕业的，昨天还一起上班的，今天就不见了，听说辞职了。工资低、倒班辛苦，夜班费低得可怜，没有干下去的动力了。很多广钢老职工以家里闹离婚为由，调回了柳钢本部。

@桂柳一家亲：万人仰慕的柳钢，怎么被你说的那么不堪？@林宫安：这个专业表面光鲜，只是在厂矿不很实用，比不上工业控制或自动化，甚至比不上职院的机电一体化，计算机尤其是软件专业只有在大项目建设时派上用场，生 产运行后，维保显得更重要。@ qhhj：长期两地分居不解决，不能怪下面老职工要跑回来。很多科级干部、值班工长也想回家的，可惜本部已没有他们的位子了，只能做牛郎织女了。鱼与熊掌不可兼得，当初憧憬防钢的美好，现在就要忍受两地分居的苦。

@桂柳一家亲：生活本来就是如此，大多人不可能十全十美，所以，珍惜曾经和现在的拥有，就算是苦逼的明天，也还有甜蜜值得回味。@qhhj：在广钢上长白班、行政班的，每星期上4天半班，星期五下午可以回柳州的家了。也蛮好的。行政班的职工每周上4天班，对三班倒职工很不公平。三班倒职工最辛苦，而行政班的人工资拿大头，另夜班补贴，还是20年前定的标准。因为制定标准的人不上夜班。

@pbcl：交大计算机系的来这里干是为啥，想不通。@qhhj：确实浪费人才了，让人家白读四年985名牌大学，当个电工。柳钢出台补贴政策，给柳钢去返钢的老职工和骨干，大学本科生等，每月补贴生活费、交通费近千元。@小鹰齐马耶夫：钢价暴跌，柳钢工人的苦日子、需再熬两年… @qhhj：绝对不只两年，可能是5年、10年。年薪百万与月薪2～3千，无语了。去年亏损23亿，百万年薪不少了。对先加工资，恢复1200元饭贴，公积金提高回12%，兑现给招聘来的硕博的待遇。

@gx_hrq：得去防城这个未来的南宁备用城是件很荣耀的事情。@qhhj：荣耀没用，两地分居，老婆都跟人跑了，怎办？防钢2号高炉检修83天完成，终于生产了。铁前专业的当头不懂经营，否则去年轧钢不会亏那么多，学轧钢的懂经营，像甘总、梁总。搂钢去年夺得全国钢铁行业亏损冠军，不是没有道理的。在矿石最高价大力买进，在钢价最低价开足马力生产，这是什么骚操作?真严峻4300重仓焦煤，焦煤跌到2000多，柳钢还在用4300买的煤，亏100个亿也不奇怪！饭贴又要降低了。@桂柳一家亲：加工资了吗，公积金比例又可以提高了。qhhj：没有，技术中心撤了，成立了科技中心。两者有什么区别吗?