合伙人养成了巨婴

合伙创业，目的当然是希望合伙人共同投资、共担风险、共同奋斗、共享利益。

前两天，有位老板分享了他和合伙人的故事。

十年前，老板邀他的同事一起出来合伙创业。年纪轻轻的草根创业，当然没有大的投资，他以3折的股价给了同事20%的股份，只是象征性地收了同事2万元。

他们也做了简单的分工，同事主要负责设计，其他的公司事务如日常管理、业务等都是老板自己负责，大家的工资也是一样的。用老板自己的话说，他们真是赶上了猪都会飞的好时候，尽享行业的红利。虽说是小本投资，但项目利润率高达50%，年年都盈利，年年都分红。昔日的同事也基本实现了财务自由，房子都有3、5套，生活自由幸福。

花无百日红，企业的好日子也不可能一路长虹，加上疫情的影响，去年公司的经营就遇上了困难，订单严重下降，入不敷出。春节前工资都无法开支。

公司遇上了困难，合伙人理当同舟共济，共同面对。于是老板就找到合伙人一起来商量应对办法。不料，合伙人直接了断地说：我只负责设计，没有业务不关我的事、公司没钱也不管我的事。分红的时候，他可积极了，账算的门清！现在要他一起来扛压力，怎么也指望不上！

最后，老板自己掏腰包把工资给发了，合伙人竟然哭诉着手头紧、春节开支大，死皮赖脸地索要自己的那一份。

今年公司的业务也没有太大的改观，合伙人上班也是三天打鱼两天晒网，让他多跑动多找业务，他还是那句话业务不是他负责的。可私下里，他自己接了不少私活，千叶没有少挣。

合伙创业，本指望找个好搭档，结果养了一个巨婴！

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